增加福利必備功略
“金九銀十跳槽月”，在老板最擔(dān)心人才流失的時候，向他提出增加福利，不失為一招。但專家提醒，要說服老板，不僅要底氣十足，還要掌握一定技巧。
1. 有理有據(jù)
說服老板給你增加福利確實不是一件易事，萬一把握不好，就有可能破壞自己在老板心中的形象，影響日后的工作。因此，在開口向老板要錢時，最好先制定一個談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)地展開。
2. 索求有度
人力資源專家在研究中發(fā)現(xiàn)，人們提出的請求在許多時候都會跟實際可達(dá)到的程度有很大差距。因此，在提出要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位的大體情況，這樣成功的幾率會更大些。
3. 說話語調(diào)適中
你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要求增加保險額度或是增加制裝費(fèi)的理由，你的說話語調(diào)是其中關(guān)鍵。切記不要一時心急，就采用下通牒或別的強(qiáng)迫方式令對方就范，這樣只會適得其反。
4. 明確目的所在
也許加薪或加福利并不是唯一解決問題的'辦法，是否其他方式也一樣能讓你達(dá)到目標(biāo)？其實，能讓你達(dá)到目標(biāo)的方法還有很多，如分紅、股票期權(quán)、獎金、晉升、靈活的工作時間等等。
5. 向同行看齊
如果老板認(rèn)為你的要求并非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來說服他，比如同類公司同職位人員所拿薪水、福利的大致數(shù)額，你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來，他想不同意都不行了。
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