女性CIO如何塑造獨(dú)特的IT領(lǐng)導(dǎo)力[4]

女性CIO如何塑造獨(dú)特的IT領(lǐng)導(dǎo)力[4]

從專長(zhǎng)權(quán)塑造女性IT領(lǐng)導(dǎo)力

業(yè)以技術(shù)立，人也以技術(shù)立，技術(shù)在很多時(shí)候決定一切。尤其是在技術(shù)日新月異的IT界里，女IT人要向CIO進(jìn)軍，女CIO要樹立權(quán)威，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，必須是某些技術(shù)方面的專家，建立深厚的專長(zhǎng)權(quán)，而這要從不斷在相關(guān)技術(shù)方面有意識(shí)地去學(xué)習(xí)充電、積累沉淀，掌握新技術(shù)，提升專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)，保障專長(zhǎng)權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)力，做出不凡的成就來著手與塑造。

其實(shí)女CIO有更多的條件也有更多的責(zé)任去學(xué)習(xí)，否則她很容易被男性鄙視“辮子短見識(shí)短”以至“有令不行有禁不止”，而這很危險(xiǎn)的，所以女CIO應(yīng)“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”。

必須具備超常的個(gè)人品質(zhì)

從事信息化工作非常艱辛和痛苦，CIO更是個(gè)“高壓高危的崗位”，因此作為一名女IT人、女CIO必須具備超常的'個(gè)人品質(zhì)。其中一個(gè)關(guān)鍵品質(zhì)，就是女IT人、女CIO要努力克服的畏難情緒，有扛起重?fù)?dān)的決心、毅力和膽識(shí)。這點(diǎn)很重要。女性同男性相比，有時(shí)候還沒有開始做就怕，怕學(xué)不會(huì)、怕出錯(cuò)、怕累，非等別人先做或自己有十分把握不可，表現(xiàn)出來就是動(dòng)手能力比較差，這是一個(gè)來自于女性自身的較大障礙。

因此要在IT男人堆中脫穎而出，女CIO就要付出比男性更多的壓力與心血，必須具備超常同類的個(gè)人品質(zhì)，包括堅(jiān)忍不拔的毅力、頑強(qiáng)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神等，“勞其筋骨，餓其體膚”，方能完成大任。想當(dāng)CIO，就得準(zhǔn)備這樣干！

信息化的特殊發(fā)展路徑造產(chǎn)生了特殊的需求，女性也因此得以涌現(xiàn)出來展示自己獨(dú)特的魅力、作用，這應(yīng)該說是時(shí)代賦予女性的一項(xiàng)偉大使命，希望女CIO們調(diào)整自己的心態(tài)，以一種積極向上的心理去面對(duì)人生，迎接挑戰(zhàn)，并積極打破生活和工作的樊籬，有效鍛造自身卓越的管理力，撐起自己的一片天地來。

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