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職業興趣-工作的源動力
職業興趣——工作的源動力
在工作上，每個人也有自己的偏好。職業興趣是工作的源動力，它對工作的積極影響體現在以下幾個方面：
影響職業目標的制定
在制定職業目標，即確定從事的職業時，職業興趣是需要考慮的一個重要因素。在后面的章節會詳細說明在制定職業目標時，如何應用職業興趣。
有助于職業生涯的快樂與成功
其一，“擇其所愛”可以讓你在工作的絕大多數時間保持愉悅的心情，你會心甘情愿地投入許多時間和精力，并且享受工作過程的樂趣；
其二，它可以激發你的潛能，從而比較容易獲得高薪高職、成就感和滿足感。德國央行首席經濟學家蘭斯伯格對她女兒說：“你一定要在你有興趣的領域發展，在你沒有興趣的領域，和那些真正有興趣的人競爭，你怎么比得過人家？”
案例：為了興趣而轉行
玲玲當年為了戶口能落到上海，在市重點中學做了三年的老師。在很多人看來，這是個不錯的工作，穩定、有寒暑假、旱澇保收……可是玲玲卻一直找不到工作的激情：感覺學校的環境太封閉，自己與外界的距離越來越遠，而且每天都是重復的勞動，無法獲得長進。
她想去看看外面精彩的世界，希望從事一份有挑戰性的工作，在工作中不斷學到新的知識。在了解了職業、行業的相關內容后，她把目標鎖定在進入獵頭行業做顧問。可是由于沒有相關的工作經驗，她只接到了一家獵頭公司的錄用通知。公司規模不大，收入甚至比她現在還略低。
雖然如此，她還是接受了這份工作。很多朋友都覺得難以理解。但玲玲覺得她喜歡這份工作，可接觸到各行各業的眾多中高級 人才 、大量的信息，開拓眼界與思維，令自己快速成長。雖然現在收入較低，但會有較大的發展空間。
因為喜歡，她投入了許多的時間與精力。事實證明她為了興趣而轉行是對的，不僅身心愉悅，而且短短兩年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，甚至超出了她原先的期望。
增強職業適應性
做喜歡的工作，面臨挫折和困境時，你會少一份抱怨，多一份解決問題的決心和勇氣。
雅虎創始人楊致遠做客《對話》節目時，有觀眾問他創業最重要的條件，他說是熱愛。他說從來沒有遇到一個創業的人不喜歡自己做的東西。創業其實很苦，而且成功的機會非常少，如果沒有熱愛與努力，就不可能有成功的機會。
將興趣轉化為職業
職業興趣是職業滿意度、職業穩定性和職業成就的基礎，對人的行為有強大的驅動作用，所以要促成職業興趣向現實職業的轉化,盡量從事有興趣的工作。
如果你現在有工作，可以通過下面這個小練習判斷自己對現有的職業是否有興趣。
練習：你對現有的職業有興趣嗎？
1) 目前的職業很少讓我覺得乏味。
2) 目前的職業令我干勁十足和興奮。
3) 我上班時很少看表，等待下班。
4) 因為工作太投入，有時下班了也全然不知。
5) 同事們覺得我是“工作狂”。
6) 我覺得能從事這項即有趣又能實現個人價值的職業十分幸運。
7) 即使實現了財務自由，我可能仍然會選擇目前的職業。
如果你肯定的答案在5個及以上，恭喜你，不用換職業，你的發展的重點在于如何在這個職業上獲得加薪晉升。如果肯定的答案不到5個，你的年齡又在30歲以下，你可以考慮更換職業。
要改換職業，就要全面了解現有的典型職業及工作內容，明確自己喜歡什么職業，然后判斷是否具備從事這些職業的關鍵要求，如果具備，如何爭取到這些工作。
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