電氣自動化專業職業生涯規劃
電氣自動化專業職業生涯規劃
引 言
隨著西部大開發進程不斷加快，鹽湖集團的發展日新月異。每一位鹽湖的員工，都具備了老一輩鹽湖人艱苦奮斗，無私奉獻的精神。作為祖國七八點鐘的太陽，本人有幸成為青海鹽湖元通鉀鹽項目團隊的一員，對于我來說，既是個機會，也是個挑戰。做為鉀鹽項目新注入的血液，做好職業生涯規劃，對我今后在公司做好本職工作，實現自我價值十分重要。職業生涯都是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成時間與生命的浪費。因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的職業未來好好設計一下。只要有擁有目標，就會擁有動力。規劃將作為公司領導對我的評價參考和本人今后事業生涯的指導。在規劃編制過程中，感謝公司領導對我的支持與關懷，感謝周圍同事對我無微不至的照顧，感謝我的家人和朋友對我的鼓勵。
一、 自我認知
、306度評估
評估方式優 點缺 點
自我評價樂觀積極，有著無限的激情與活力。做事認真。個性獨特浮躁，容易驕傲。工作容易收到情緒的影響。太過張揚
他 人 評 價家人評價孝敬，有愛心，具有良好的品德和家教、為人正直倔強
領導評價具有上進心，良好的工作態度有點浮躁
同事評價細心，做事有條理，有規律，具有領導能力，待人隨和有時候太過于認真，得罪許多人。
朋友評價直爽，關心朋友。守信情緒波動幅度很大，比較像小孩子
其他社會 關系評價心地善良，樂于助人。不愿意干的事情一點不做
、櫥窗分析
櫥窗類型分 析 內 容
櫥窗1：公開我我充滿活力、激情。完成他人交代的事情從來不拖欠，喜歡結交朋友，總是以比我真實年齡小兩歲的面貌出現在他人面前。充滿正義感，對不公平的事情嫉惡如仇。對待以強凌弱的人從不搭理。在工作中活力四射，而在休息事件中則會變成另一個我，死氣沉沉。
櫥窗2：隱藏我情緒化，會感到少許的失落感。情緒總是支配著我的行為。
櫥窗3：潛在我由內而發，我具有堅韌的品質，自信能夠改善不利的局面，具有積極的心態，能帶動起周圍同伴的情緒。能夠處理好人際關系，有自己的理想，并且會加以實現。
櫥窗4：背脊我追求完美的自己。
、自我認識小結
知己知彼，了解全面的自我，是規劃好自己的人生的第一步。通過各種渠道我已對自己有了一個全方位、多角度的了解，現將其總結如下：
（1）我的性格
對于自身，我感覺我是一個感性的人，情緒總是會支配著我的行為，外在的我開朗居多，能夠與人較好的交流，自信心很強，有時會有點自負。在公眾場合的我，會十分張揚。我脾氣有點壞。有時會開懷大笑，而有時會沉默寡言。做起事情認真負責，充滿激情。總體來說我是做事認真，心地善良，腳踏實地的人，是個充滿理想的青年。
�。�2）我的愛好
愛好對于一個人來說是體現性格的窗口。我喜歡攝影，喜歡獨自一人去捕獲那些美妙的瞬間。我喜歡運動，喜歡奔跑在足球場上，與隊友慶祝勝利。我喜歡搖滾，喜歡站在舞臺上歇斯底里的怒吼著心中的想法。我喜歡古典文學，從中體會古人的智慧。
（3）我的價值觀
千里馬常有，而伯樂不常在，年少是的我總是為無人發現自己才能而感到失落，但隨著年齡的增長，突然發現，自己是自己最好的伯樂。雖然自己現在還沒有做出貢獻，但我相信，是金子，總是會有發光的時候，而給我的展現的時間，可能只是一個花絮。我會盡自己最大的努力，在這個花絮時間，讓人們都記住我，我不害怕默默無聞，只想著做任何事情問心無愧。等到我老去，對自己的子孫講述我的經歷時，不會那么淡然無味，就心滿意足了。
�。�4）我的能力
由于剛來公司不久，我的能力在各方面都有待學習和提高，我相信通過自己的學習態度和永不退縮的精神，一定能夠在企業發展中成為有用之才。為我們鹽湖做出貢獻。
二、職業認知
、外部環境
參考人才素質測評報告相關要求以及通過自己對外部環境調研了解等途徑方法，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析，主要分為以下幾點：
�。�1）家庭環境分析：
我從小成長于和諧幸福的家庭，父親是西寧市自來水公司職工，在基層默默工作了三十年，母親是我最好的導師，從小教育我做一個對社會貢獻的人，教我做個正直的人。我屬于獨生子女，在父母的無微不至的關愛下長大，我于2006年就讀于江蘇省鎮江市高等專科職業學校數理化工系，專業是應用化工技術與電氣自動化技術，在校期間任職學生會文藝部部長，負責組織演出活動與院系的宣傳工作。畢業后先后任職《鎮江樓市》雜志社、中技公司青百改擴建工程項目部、《青海廣播電視報》編輯部。從事記者，技術員與采編的工作。雖然與我所學的職業相差勝遠，但給予興趣愛好與努力學習，在工作中都受到了好評。這些工作所以對于本人的學習能力與應變能力都提出了極大的挑戰，并對于我成為一個萬金油型人才感到了濃厚的興趣。今年4月，我應聘到鹽湖元通公司工作，對于我來說，新的挑戰開始了，很喜歡現在的工作，而父母也非常支持現在的工作。人我會努力學習相關的專業知識，并希望能在工作中有所成就。
（2）企業環境分析：
青海鹽湖工業股份有限公司是青海省國有資產監督管理委員會管理的省屬企業，公司位于中國最大的干涸內陸鹽湖-察爾汗鹽湖，是中國目前最大的鉀肥工業生產基地，是青海省四大優勢資源型企業之一，也是柴達木循環經濟試驗區內龍頭骨干企業。目前產能230萬噸，占全國鉀肥市場份額97%，隨著新建100萬噸鉀肥項目的實施，屆時鹽湖集團的鉀肥產量將達到380萬噸，對國家農業生產，降低鉀肥對外依存度，國家戰略調整具有重要意義。青海鹽湖元通鉀肥有限公司是由青海鹽湖三元鉀肥股份有限公司與山西文通鹽橋復合肥有限公司共同出資成立的鉀肥生產企業。公司現注冊資本為人民幣2.4億元。擁有國內最大的一套運用冷分解--正浮選法生產氯化鉀的傳統工藝裝置。目前正在建設的鉀鹽綜合利用項目，推動鹽湖集團產業發展和循環經濟有序發展。因此，在元通公司工作，對于我來說將面對一個全新的挑戰和機遇。
�。�3）社會環境分析：
格爾木為蒙古語音譯，意為河流密集的地方。格爾木市地處青海省西部、青藏高原腹地，轄區由柴達木盆地中南部和唐古拉山地區兩塊互不相連的區域組成，總面積近12萬平方公里。市區位于柴達木盆地中南部格爾木河沖積平原上，平均海拔2780米，屬高原大陸性氣候，夏無酷暑，冬無嚴寒。全市總人口27萬，城市人口占90%以上，現有漢、蒙古、藏、回等26個民族，其中漢族人口占90.2%。近年來，格爾木市先后獲得“全國軍民共建社會主義精神文明先進集體”、“中國園林綠化先進城市”、“全國少年兒童工作先進市”、“中國優秀旅游城市”、“國家衛生城市”、“中國最關注民生的縣（市、區）”、“省級園林城市”等榮譽稱號，連續六次被評為“全國雙擁模范城”。格爾木是柴達木循環經濟試驗區建設的主戰場，也是全國優質鉀肥生產基地，工業經濟是全市主導產業。百萬噸煉油、百萬噸鉀肥和石油天然氣三項工程項目的投資和興建，形成了格爾木市的工業框架和基礎。經過不懈努力，現已形成以鹽湖集團、中信國安等為代表的鹽化產業群，以青海油田、中浩甲醇等為代表的石化產業群，以慶華鐵礦、西豫公司等為代表的冶金產業群，以國電龍源、大唐公司等為代表的光伏發電產業群，以礦泉水開發、枸杞種植加工等為代表的特色輕工產業群。“十二五”時期，格爾木市實施“338”戰略，將迎來格爾木發展的高峰期和機遇期。有這樣的外部環境，我將把握機遇，全力實現自我價值。
、職業環境分析
（1）崗位分析：
①目前崗位名稱：工段長
�、趰徫徽f明：
�、駧ьI本工段人員正常出勤并認真做好本工段人員的考勤工作。本工段人員請假必須詳細填寫請假條并上報生產部。
�、驇ьI與監督檢查本工段人員應嚴格遵守工藝卡片或作業指導書上的要求組織生產
Ⅲ帶領本工段人員認真做好交接班工作, 檢查設備保養情況及工卡量具是否完好。生產車間現場是否符合要求,并對接班后的設備保養,生產車間現場負責。
�、魩ьI本工段人員在遵守《安全操作規程》的前提下組織生產,并積極負責安全生產工作的宣傳、指導、監督與檢查。發現有違反《安全操作規程》的人員應立即制止并嚴格整改及處理,培養本工段人員安全生產的習慣,以確保安全生產。
�、跻陨碜鲃t，做好新員工的榜樣。
③工作內容：
�、裰鞒止ざ卫龝�，并參加有關會議。主持本工段班前或班后會對工段存在問題進行決策，制定改進措施并實施。
�、蛘_傳達上級指示文件。按車間下達的生產指標組織生產任務的實施。向下屬員工布置的工作任務。
Ⅲ根據生產需要進行現場指揮。
�、粞惨暋⒈O督、檢查本工段的各項工作，定期對直接下級做出工作評定。
�、苋温氋Y格：
�、莨ぷ鳁l件：工作地點在察爾汗鹽湖，距市區60公里，工作環境相對艱苦。
�、薨l展前景：元通公司是鹽湖集團下屬骨干企業，實力雄厚，人才濟濟，發展前景良好。
、SWOT分析：
我的優勢（strength）及其使用：
�。�1）有對待工作無限的激情，并能帶動團隊中成員的情緒。
�。�2）具備良好的個人素質和工作能力，能夠勝任目前和今后規劃的職位。
�。�3）有良好的人際交往能力，人際關系很和諧。
�。�4）領導、家人和朋友的支持。
我的弱勢（weakness）及其彌補：
（1）進公司工作時間不長，處于學習期間，通過與領導的交流和同事間的學習來提高自己。
�。�2）剛分配新的工作崗位，適應能力需加強。通過業務學習，和老員工溝通等方式，盡快進入工作角色。
�。�3）目前所從事崗位還有些生疏，需要通過自身不斷學習，勇于創新，把握更多機會。
我的機會（opportunity）及其利用：
（1）公司擁有較強的資金、技術和人才優勢。
（2）公司良好的企業文化和用人制度為我提供了廣闊的發展空間。
（3）公司處于發展期，面臨機遇多。
�。�4）工作環境十分和諧，有利于展示自我。
我面臨的威脅（threat）及其排除：
（1）所處項目上新員工居多，需不斷的學習，才能領先與他人。
�。�2）新的崗位還處于磨合階段，需要不斷的向領導學習，與同事溝通，迅速的進入角色。
、MiniMax SWOT分析：
外部因素 內部因素外部機遇Opportunitie01企業實力雄厚，環境屬于新建項目，需要大批人才。外部挑戰：ThreatsT1:優秀者居多，少有懈怠就將落后于人。
內部優勢：Strengths S1:具有良好的工作態度和工作能力，能夠勝任崗位工作，具有向上發展拓展的條件和優勢。優勢-機遇：SO 做好本職工作，吸取組織文化，努力展現自我，提升自身素質，實現自我價值。優勢-挑戰：ST 深刻了解企業發展趨勢，及早制定計劃，為企業發展出謀劃策。
內部劣勢：Weaknesses：W1面臨新環境、新工作，很多方面有待提高，正處于與新工作的磨合期。劣勢-機遇：WO 努力展現自我，將強自身學習抓住機遇，相信勤奮可以擬補一些不足劣勢-挑戰：WT 盡快完善自我，實現自身價值
、職業認知小結：
通過以上分析，我因成為鹽湖集團的一名員工而感到驕傲，從事鹽湖資源開發利用工作，這將是我人生的一筆財富。今后我將傳承鹽湖人艱苦創業，譜寫屬于我們這一代的鹽湖篇章。開拓創新的精神，從自身做起，加強學習，努力工作，實現自我，成為一個對公司不可缺少的人物，和對同事對家庭有價值的人。
三、職業生涯規劃設計：
、確定崗位目標和路徑：
�、俳趰徫荒繕耍鹤龊矛F有工作，并盡自己最大努力讓成績出色。
②中期崗位目標：車間主管領導。
�、坶L期崗位目標：公司不可缺少的人才
�、軑徫话l展路徑：
實現以上目標，我分為三個階段，
近期目標規劃為: 2011-2012年，通過以下計劃，實現近期目標。
中期目標規劃為: 2013-2016年，通過以下計劃，實現近期目標。
遠期目標規劃為: 2016-2020年，通過以下計劃，實現近期目標。
、制定行動計劃：
�、俣唐谟媱潱罕M快融入團隊中，做好目前的崗位工作，精通操作流程，積極參加各種培訓，吸收組織文化，培養責任感，發展和展示自己的技能和特長，同時施展自己的價值觀，實現自己抱負。
②中期計劃：通過自身努力工作，提高工作績效，了解公司發展趨勢，取得領導和同事認可，力爭從事責任更大的的工作。
�、坶L期計劃：努力學習，保持自身競爭力，成為集團公司不可缺少的人才。
、動態反饋調整：
評估、調整我的職業目標、職業路徑與行動計劃：
職業生涯評估是一個動態的過程，在職業目標實現過程中，由于自身原因、組織環境、經濟狀況、新的機遇等因素，對我的職業生涯造成影響，我將及時調整我的職業規劃。
、在我的職業生涯規劃沒有變動的情況下，我將一如既往的堅持我的規劃步驟，實現規劃目標。
、若我的職業規劃出現了變動，我將根據新的情況，及時調整規劃目標和措施。
結束語
良好職業生涯規劃，最重要的把握機遇并努力實踐。實現規劃需要長期連續性的努力和付出，不可懈怠。作為一個剛參加工作的大學生，機遇與挑戰并存。古語講“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，······”所以前期的努力必定困難重重，需要自己永不懈怠。今年是“十二五”開局之年，我的職業生涯將翻開嶄新的一頁，我將傳承鹽湖人艱苦奮斗，開拓創新的精神，按照既定目標，不斷完善自我，實現規劃目標。
感謝家人、領導、同事的支持。
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