職業(yè)規(guī)劃之逃離討厭行業(yè)的轉型能力
2008年9月(雷曼兄弟崩潰和大衰退的冰點之后不到兩周)我來到TheLadders 公司的時候，我不只是為初次謀職者雕刻一個空間,告訴他們沒有什么東西以前存在過。那時，出版業(yè)正遭遇著持續(xù)的困境，我也打算離開，離開這個我職業(yè)生涯的大部分時間所從事的行業(yè)。
TheLadders公司的基本業(yè)務是把高端求職者的聯(lián)系方式賣給招聘人員。進入這樣一個公司，而不是運動雜志，代表著一種重要的`文化轉變--一個將我的核心技能應用在一個完全不同的市場中的好機會。
在我預備在紐約MediaBistro所有的紐約"職業(yè)圈"做主題演講的時候，我正在考慮本周我活動很多，職業(yè)圈是內容產(chǎn)業(yè)最主要的信息來源。我的演講主題將是"技巧，還是經(jīng)驗"：你在一個行業(yè)中獲得的技能(例如正確打包)如何能夠彌補你在另一個行業(yè)中經(jīng)驗的缺乏。
決定轉變之前，需要對你目前從事行業(yè)的境況有一個清楚冷靜的評估，畢竟，在行業(yè)內垂直移動，比改變行業(yè)要容易一些。如果你真的決定要試試其他的水，那么達成交易要取決于你對自己的清晰評估--你有哪些技能可以帶入新的行業(yè)。
在"你的行業(yè)正在下降嗎?振興它或是離開"一文中，凱文·佛加提探討了正在衰落行業(yè)的特征。羅恩·達蒂納在貝爾斯登公司破產(chǎn)時失業(yè)，之前他是對沖基金經(jīng)理，后來進入一家投資公司從事新興市場的小額信貸。在訪談中，達蒂納告訴佛加提："我從事的交易額是500萬美元,不再是2億美元或5億美元,但我用同樣的技能來了解新興市場，從頭到尾地完成交易。"
羅伊·科恩,曾是曼哈頓"五點鐘俱樂部"一位高明的職業(yè)教練和執(zhí)行職業(yè)咨詢師，工作超過25年，訪談中他也在場。"如果你是底特律汽車行業(yè)的一個會計,有個好機會來了,你可以在愛荷華州艾姆斯，或在洛杉磯當一名會計，" 科恩說，"但如果你仍然在汽車行業(yè)里當會計，不用說，你不可能成為其他行業(yè)的會計。"
專欄作家丹·考福林把"技能"定義為：使你帶著高度的能力和熱情工作的東西。而"可移植的技能"指從一種類型的工作得到、并且能成功地用在另一種工作上的技能。在"可移植技能與如何推銷它們"一文中，考福林舉例說，如果一個X射線技師想轉道酒店業(yè)工作，他在X射線掃描分析中的敏銳能力無法移植，但解決復雜技術挑戰(zhàn)的能力可以移植。
"你的工作就是:你要了解你的技能,磨練你的技能,展示你的技能,把你的技能賣個好價,"考福林寫道。
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