職業女性 如何規劃你的職業生涯
每個人都有著自己獨特的素質特征和人生目標。有的人追求穩定安逸，有的人追求挑戰與自主，有的人偏向管理，有的人鐘情于技術。眾所周知，當人們從事適合的工作時，才能發揮自身優勢，以積極心態投入工作，更容易取得成功。
在職業發展中，職業女性更要善于發現并運用自身的優勢。調查顯示：感性型、親和型、思考型、細致型、溝通型和智慧型，這些都是女性特有的氣質屬性，也是女性從業的幾大優勢特性，而行政、咨詢、財務、人力資源管理、策劃、法律等職位，都是符合女性氣質屬性的。但是如何在這些職業里更精準地找到適合自己的工作呢?
女性職業規劃分類
職場精英版:
適用人群:志存高遠、敢做敢為、干練灑脫，向往功成名就的事業型女性
A.事業規劃
起點:從事你最擅長的工作，如果初出茅廬的你還不清楚自己擅長什么，那么就從自己比較感興趣的行業做起，不一定非要是你的專業，也不一定是你熟悉的行業，只要你有基礎或者有興趣。
工作規劃:
工作第一年——熟悉本行業工作并且盡力掌握專業知識和技能
工作第二年到第五年——打好事業基礎，建立人際網絡，成為單位里不可或缺的'行業人才 。
工作第五年到第十年——爭取在這個行業里成為小有名氣的專家，在本單位獲得中級領導職位，并且謀求學習進修的機會。
工作第十年以后——提高自己在本行業的知名度，努力成為這個行業的頂尖人物
提示:以上工作規劃建立在始終如一堅守在一個行業內的基礎上
警戒:在不同行業間頻繁跳槽，忙碌到最后只不過是挖了很多口淺井，卻沒有一口能夠打出水來。隔行如隔山，輕易更換行業只能讓你從頭做起，以前的積累都會化為灰燼。
B.生活規劃
職場精英們在生活中往往比較馬虎，馬虎胃，馬虎睡眠，甚至馬虎男友。
其實這些都不可怠慢:有了病，你的事業就失去了前進的基礎;有了感情糾紛，你的事業多少會受到干擾。所以要認真照顧自己，在感情面前當斷立斷。同時，在成為中級領導前最好不要結婚，結了婚也最好不要生孩子，否則你的事業必定要間歇性中斷。
平淡職場版: 適用人群: 厭倦職場紛爭，只喜歡溫馨家庭生活的從業女性
A事業規劃
起點:你關注的是職業的穩定性，所以，起點不要太高，否則你就不可避免地要卷入職場的糾葛。
工作規劃:
工作第一年——熟悉本職位并確保本職工作的安全落實
工作第二年到第五年——打好人際基礎，牢固自己在這個職位的必要性，以保證在事業間歇性停頓后還能回到該職位，成為這個職位最合適的工作人員。
工作第五年以后——使自己成為這個單位里“老大姐”式的人物，具有一定的親和力，能夠在各方面獲得本職位應得的認可和贊同。
B生活規劃
對生活要投入，對家庭付出百分之百的精力和真心，對自己要時刻關注，關注自己的美麗，關注自己的魅力。建議在工作初步穩定后，即工作第二年到第五年內結婚生孩子，當然，在家做全職太太也未嘗不可，但別忘了自立。
兩全其美版: 適用人群:既要職業也要家庭，二者都不愿放棄的職業女性
A事業規劃
起點:對于事業和家庭，都要抱著平和的心態，事業的起點不宜太高，但也不能過低，以中等偏高為宜，同時一定要選擇自由度相對高些的行業。
工作規劃:
工作規劃階段性不強，可以隨時尋找同行業里更好的單位，也可以依據喜好的城市和生活的舒適性來更改自己的工作規劃，但始終在同一個行業里，要成為這個行業的活躍分子，廣泛了解本行業的知識和發展態勢，隨時尋找更好的薪酬。
B生活規劃
愛情要浪漫，家庭要溫馨，個性要獨立，在適當縱容自己快樂的同時要注重家庭的整體感覺和整體幸福。
在工作第五年到第八年結婚生育最好。如果你能夠合理調配事業和家庭二者的時間，你可以自主選擇結婚生育的時間
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