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  • 會計專業職業規劃

    時間:2020-10-19 08:53:24 職業規劃 我要投稿

    會計專業職業規劃范文

      何小姐畢業于某大學會計專業,大學本科。在大學時兼修了第二專業:英語。并考出了保險代理人證書。她好學、上進,主動學習的能力較強。
      
      大學畢業后,何小姐只身一人來滬尋求職業發展,她找到了一個初級會計崗位,邁出了職業生涯的第一步。然而,干了一年左右后何小姐發現,自已對會計職業比較喜歡,但自已目前所處的職業環境實在很難令人不滿意。比如,面對公司會計工作操作上的不規范,何小姐非但不能提出更正,反而還要違心地去執行;公司任人唯親;公司無培訓系統,員工缺乏上升通道,等等。
      
      凡此種種,初入職場的自信變成了困惑。何小姐情緒消極:難道職場新人的生活就是這樣的么?究竟怎樣規劃自己的職業才能離成功更進一步?如何調整心態尋找和確定正確的職業目標?
      
      何小姐在困惑中來到了向陽生涯,向接待她的職業規劃師提出了這樣的問題:
      
      “職場新人的生活,難道就是這樣子的嗎?”
      
      向陽生涯指點迷津:
      
      觀點:職業規劃專家洪向陽—《職業規劃崗位資格證書》、向陽生涯職業咨詢機構職業規劃師
      
      改變現狀,兩種方案指點迷津
      
      面對何小姐的疑問,在全面分析了何小姐所處的職業環境、面臨的問題之后,向陽職業規劃師做出了肯定的'回答:職場新人,日子可以不用這樣過。
      
      規劃師有針對性地提出了兩大方案。
      
      方案一:立足會計行業,謀求更高發展
      
      第一步:短期目標——穩扎穩打,立足現有會計崗位求發展。
      
      何小姐需抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關會計專業技能。在此之后,轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業謀求初級會計崗位。需要提醒的是,轉到大企業的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利,也就達到了轉換職業環境,進一步謀求發展的目的。此后,何小姐爭取用一年時間在新公司的崗位上立穩腳跟。
      
      第二步:中期目標——三年內成為會計行家
      
      中期目標是成為會計及相關職業的專家。何小姐這一階段的主要任務是獲得CPA證書,能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現進入管理層目標準備。
      
      具體建議如下:
      
      在工作中學會并掌握會計整個流程工作技能。根椐會計信息,學會分析企業和整個行業的發展趨勢。關注國家宏觀政策。精學稅法。
      
      爭取在二至三年內通過CPA考試。
      
      注意英文的繼續提高。何小姐要注意保持自已英文好的優勢,可以保持和結交能給自已提供幫助的同學、老師和朋友。
      
      保持樂觀向上的精神狀態,拒絕不良情緒的干擾。閱讀一些心理學書本,學會調適自已,愛護自已,學會感恩。
      
      選擇閱讀些管理類的書籍,必要時可參加一些職業經理人的培訓,既可增長知識,還能發展人脈。
      
      方案二:積累知識、財富及社會經驗,尋找機會創業
      
      在咨詢中,何小姐還表達了對健身行業有興趣,有意自己投資開業的愿望,向陽職業規劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業成為“小老板”需“三步走”的行動規劃。
      
      第一步:達到短期目標——應聘于一家較大規模的健身公司任財務會計
      
      初任時的工資可能低于2000元,無須太過介意,只求在公司站穩腳跟,爭取在年內全盤熟悉健身公司的財務管理。
      
      第二步:積累相關經驗——積累健身行業信息
      
      在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業信息,掌握公司運作細節。為達到這一目的,業余時間還可兼職當健身教煉,為日后經營管理企業打基礎。
      
      第三步:實現中長期目標——完成經驗積累自己當老板
      
      結累知識、經驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之后,自己開業當老板,進入新的發展通道。
      
      向陽生涯職業規劃專家分析點評
      
      觀點:職業規劃專家蔣瑋—《職業規劃崗位資格證書》、向陽生涯職業咨詢機構職業規劃師
      
      新人如何走出職業“困頓期”
      
      1.抓住入職前三年,理性規劃職業生涯
      
      經過了向陽職業規劃師的點撥,加上個人努力,何小姐目前已經離開了原先就職的小公司,進入一家跨國公司擔任初級會計工作,并開始著手準備CFA的考試。如今的她,早已成功走出“困頓期”,對自己今后的發展信心十足,步入了良性發展通道。
      
      向陽職業規劃師認為,職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年,合理進行規劃,提出了三點建議:
      
      l沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼,為實現自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。
      
      l多思考理性規劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專業的職業生涯規劃師,理性確立目標并付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標邁進。
      
      l保持良好心態。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。
      
      2.避免走入兩個誤區
      
      職場新人要實現合理定位和規劃,特別要注意避免兩個誤區:
      
      過于關注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來說,收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機會提升自我。
      
      “興趣至上”的誤區。興趣不代表能力,你對某一特定職業有興趣并不意味著你一定能干好這個職業,因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業感興趣并具有該職業所要求技能時,才能做好工作取得成功。
      
      總之,職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力,盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態,盡快適應職場環境,并找到合適自己的職業規劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業困頓,從而邁出成功的步伐。所以說,職場新人,日子完全可以不用這樣過!

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