企業招聘計劃收縮 9大城市招聘活躍度下降

企業招聘計劃收縮 9大城市招聘活躍度下降

　　知名人力資源雇傭管理服務商美國萬寶盛華公司日前發布的2009年第二季度國內雇傭前景調查顯示，中國內地地區企業招聘意向持續走低，降至2005年第二季度以來的最低點，上海、大連等沿海城市招聘需求出現收縮，而一些中西部城市保持較積極預期。

　　這一調查是在訪問國內4149家企業雇主后統計得出的。數據顯示，14％的受訪雇主希望在2009年第二季度增加員工招募人數，11％的雇主表示將會減少雇人，56％的受訪雇主表示將維持原有的雇傭量。期望增加與期望減少比例相減后的凈雇傭前景指數為3％，這一指數比上季度下降6個百分點，比2008年同期下降10個百分點，招聘預期繼續趨于謹慎。

　　調查表明，受全球金融危機對實體經濟的影響，大陸地區11個城市、六大行業二季度招聘意愿較一季度更為謹慎。其中，上海、大連等部分城市和部分行業的凈雇傭前景指數出現負值，這反映出當地不少企業正在收縮招聘計劃。

　　與2009年第一季度相比，參與調查的北京、上海、天津、重慶、成都、大連、廣州、青島、深圳、武漢、西安等11個城市中，9個城市的招聘活躍程度有所下降。上海和大連的凈雇傭前景指數自2005年以來首次出現負值，均為負4％，天津的凈雇傭前景指數為負1％。與沿海地區相比，成都、西安、武漢等及中西部城市仍呈現積極的招聘預期，三地凈雇傭前景指數分別為16％、11％和11％，但招聘預期均比上一季度下降。

　　萬寶盛華大中華區董事總經理吳若萱認為，隨著國家對西部城市扶持力度加大和當地勞動力成本優勢顯現，不少本土及跨國公司加快了在新銳城市布局的步伐，建議求職者不妨考慮這些城市發展職業的機會。

　　從行業來看，在金融保險、房地產業、制造業、礦業及建筑業、服務業、運輸及公用事業、批發及零售業等行業中，礦業及建筑業和運輸及公用事業的凈雇傭前景指數首次出現負數，分別為負８％和負６％，為歷年來招聘意向最低迷的一次。而服務業的這一指數為9％，是這些行業中最為積極的一個。

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