職業優勢如何設計
職業生涯中，如果缺乏優勢，我們就會被人才市場中的人海淹沒，或者是在工作崗位上業績平平，不用費力就能找到人來代替自己的職位。究竟我的職業優勢在哪里呢?這里，我們幫助讀者理解，為什么沒有天賦就沒有優勢，從而在職業規劃和生涯中更有意識地開發、使用自己的天賦。
我們從心理學的角度介紹過，天賦的本質就是大腦中功能強大的神經系統，它蘊含巨大的威力。每個的神經系統在功能構造上都是獨特的，因此，天賦也是獨特的。這個系統對你來說最好用，而且你是經常在用。正如，如果你是右利手，一有機會，你就會有意無意地用上你的右手。
每天，你在工作上都要解決很多問題。你的天賦系統，主宰了你的決策過程。這里，我們所關注的，不是在新地區設立分公司，或是否給某個同事擔任銷售部經理，這樣的重大決策;而是你每天所面臨的成千上萬個的小決定。早上到了公司，坐下來，面對滿桌的`文件，或在腦海列舉今天的工作事項。你該從哪里下手呢?
你總是這樣，先做重要的事，或緊急的事。接著，電話響了。你會如何反應?是忙手上的工作，不予理睬，還是馬上接聽?如果拿起電話，你能認出對方的聲音嗎?記得他的名字嗎?你會用什么樣的語氣?如果他質問你，你是立刻辯護，還是讓他一吐心中的不快?一個接一個，類似的小選擇源源不斷地出現在你面前。
由于無暇對每個細小的決定進行理性思考，你不得不做出下意識的反應。面對這種情形順應自然地做出應對，沿著最好的神經線路，即你的天賦神經系統，進行飛快的思考，做出決定。又出現一個選擇，又一次快速思考，又一個決定。
在每天上1000個的選擇與決定之間，你的天賦系統發揮了絕對的作用。由于決定太多，太迅速，我們不能指望通過學習某種新技能來創造近乎完美的表現。正如左手無論學習了怎樣的技能，作為右利手的人，你還是喜歡用上你的右手。正因為如此，我們不能指望沒有天賦基礎而通過學習技能來建立優勢。
特別地，我們要注意到，如果沒有天賦，有些活動，只通過技能是完成不了的。比如：作領導時，在頻繁的發號施令當中，沒有技巧可以讓你保持威嚴;當你在工作中常常要幫助別人時，也沒有什么技巧可以幫助成為一個真正體恤的人。
最后，在缺乏必要天賦的情況下重復學習有一大危險：你在取得任何真正進步之前就可能崩潰。要做好任何事情，都需要堅持不懈。當你一練再練，卻難以擺脫造作和不滿。你發現越來越難以保持熱情。努力去做自身不擅長的事，最終變成吃力不討好的苦差。
基于上述原因，我們說沒有天賦就沒有優勢。你的天賦，你最具威力的神經系統，是培養優勢的最重要的原料。通過自我分析定位，識別你最強大的天賦，在職業規劃中，用技能和知識使它如虎添翼。如此，你便邁向輝煌人生。
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