2015年公司領導寄語及員工守則
公司領導寄語
致全體員工：
歡迎加盟江蘇省金山水建設有限公司。在選擇與競爭中，我們組成了一個新的團隊。您已成為我們隊伍中的一員。新的團隊，新的使命，新的希望。我衷心祝愿，我們在市場經濟的大潮中，乘風破浪，勇往直前。我真誠希望，我們能形成強大凝聚力，團結合作，共同發展。公司將為每一位員工營造寬松、和諧、競爭、創新的工作氛圍，不斷努力追求公司整體和個人業績的更好表現，以最大可能地充分發揮每個人的工作潛能。期望著您與公司長久互利的合作，務求公司與員工的共同利益的最大化。我真誠地希望，我們能形成強大的創造力，開拓進取，探索創新。全體員工在工作中，能以積極的思想、開放的觀念和良好的工作態度，創新發展理念，創新經濟增長方式，豐富完善公司的企業文化，形成獨具特色的企業精神，不斷提升公司的綜合競爭力，為把江蘇省金山水建設有限公司做大做強作出新的貢獻。
《員工守則》是員工工作的指導書，幫助您明確自己的基本責任、義務和權利。熟悉并遵守《員工守則》的要求和規定，不僅是江蘇省金山水建設有限公司發展所必需的`，也是公司員工成長所必需的。您所承擔的義務和貢獻，是我們事業成功的關鍵，亦是未來致勝的契機。 公司因您而榮，并將與您共同成長。讓我們攜手共進，創造公司輝煌的明天。與公司員工共勉!
董事長：
總經理：
二О一五年十二月.
員工行為準則
1.遵紀守法，誠信為本。嚴格遵守國家的法律、法規和本公司的各項規章制度。
2.忠于職守，愛崗敬業。維護公司聲譽，保護公司利益，與公司榮辱與共。
3.努力學習，精通業務，積極進取，勇于開拓。不斷提高自身綜合素質與工作能力。
4.服從領導，聽從指揮。高效優質地完成本職工作和領導交辦的任務;積極向公司獻計獻策，推動公司的發展。
5.嚴格紀律，自覺遵守。不遲到、不早退、工作時間不串崗、不做與工作無關的事。不私拿或損壞公物，非工作應酬原因，工作日午間不得飲酒。
6.勤勉慎獨，恪守秘密。不得泄露或傳播公司商業機密及密級文件。密級文件由辦公室統一歸檔保管，個人不得私自保存。
7.廉潔奉公，潔身自好。不、不接受回扣、不挪用公款、不謀私。
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8.愛護公物，杜絕浪費。節約使用辦公設備和辦公用品，發揚勤儉興業的好傳統，為公司增收節支。
9.講究文明，注意禮貌。注意著裝及儀表整潔，使用文明禮貌用語。
10.團結互助，共創和諧。做到待人熱情、謙和，員工之間友好相處;遵守社會公德和家庭美德。
管理規章制度
1、辦公室管理制度 為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。
文件收發規定
一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發，屬黨內的由黨支部書記簽發。業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。 屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印制、報送。
二、已簽發的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復印、蓋章。
三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。 秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。
六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。
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