<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 淺析ICU護士長管理工作

    時間:2023-02-23 00:56:27 論文范文 我要投稿
    • 相關推薦

    淺析ICU護士長管理工作

    【摘  要】 本文主要介紹ICU護士長在管理過程中從那些方面入手加強科室管理,提高科室護理人員的基本素質和業務水平,從而提高ICU整體服務質量,主要從常規護理工作、護理人員繼續教育、ICU安全問題和護士長職責進行闡述。
    【關鍵詞】 ICU;護士長;管理
            本著“以病人為中心”,以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念,創新管理方式,不斷提升急危重病人的護理水平,提高社會滿意度,并為ICU護士創造輕松和諧的工作、學習環境。
            1  常規護理管理工作
            1.1  做出合理的周排班表
            根據病房情況和護士的能力及要求,合理安排班次,爭取各班新老搭配,在滿足護理工作需要的同時盡量滿足護理人員的合理要求。
            1.2  督促檢查各項護理工作的落實情況
            每日主持晨會交班和床旁交接班,組織并參與危重患者的搶救工作隨同科主任查房,了解所有患者病情,參加疑難、危重、死亡病例討論,及時幫助解決護理工作中的疑難問題。
            1.3  各類儀器檢查維護
            每周定時對各種儀器、急救物品藥品進行檢查,保證搶救物品藥品的性能良好。經常檢查各項護理表格的記錄情況,保證其完整性與準確性。經常檢查各種消毒物品的消毒情況及醫療廢物處理情況。
            1.4  定期收集意見和建議
            定期聽取醫生對護理工作的看法,促進醫護密切合作;每月召開工休座談會,聽取患者及家屬的意見,及時改進工作。
            2  強化護理人員理論和技術的學習
            2.1  常見病、危重病及疑難病的相關理論知識學習
            ICU護士長要定期組織本科室護理人員對常見病、危重病及疑難病的相關理論知識學習,因為ICU的病人來自不同科室的病人,所以護理人員要對這些病要一定的理論知識;學習理論知識后,并對這些常見病的基礎護理實際操作要進行訓練,并進行考核。
            2.2  定期組織本科室人員學習
            每周召開科周會議,傳達醫院周會內容及上周工作中出現的問題,并加以整改,每月組織本科室護理人員進行一次ICU專科常見病、疑難雜癥的治療護理工作的研討會,讓大家說說在實際護理工作的經驗和存在的問題,并討論、記錄、總結提高。
            2.3  護理知識的考核
            對于ICU的護理人員來說,因為面對不同的病人,所以掌握各類病的護理基礎知識和基本護理技能是必需的,故護士長應該每月組織大家進行一次理論和實踐操作考核,并記錄及分析,對新來護士要派到其他科室輪轉學習后再合理安排工作。
            2.4  各類護理設備的使用
            ICU科室內所有的護理人員每月都進行一次護理儀器操作比賽,要求每位護理人員在比賽時要做到邊操作邊講解,做到人人熟悉各種搶救及監測儀器的使用與維護,并能熟練配合各種搶救。
            3  強化護理安全意識
            制定職責制度、應急預案學習和考核計劃,每月進行考核一次,在原有基礎上不斷強化,并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患,提出防范措施。
            強調用藥安全,護士長利用跟班時間及時督查違規行為,并予以嚴懲,每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。       以身作則加強思想品德及職業道德教育,收集一些關于職業道德和做人規范方面的文章,利用每月護士例會,組織全體護士學習討論,訴說心得。
            加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,進一步完善護理監測記錄單的內容,確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄,確保醫療護理安全。
            4  加強繼續教育學習,不斷提高護理人員業務技能
            4.1  每年度“學分”完成情況
            護士長年初制定計劃時,要求每位護理人員制定個人學分完成計劃, 并有計劃的完成繼續教育學分。
            4.2  學歷和職稱提高
            要有計劃地安排本科室護理人員提高學歷和職稱晉升。
            4.3  外出進修
            根據醫院實際需求和培訓計劃,有組織地安排本科室人員到上級醫院進修ICU護理,學習新知識,從而更快地提高護理質量。
            4.4  形象大使,樹立標兵
            在科內開展選評ICU形象大使活動,根據平時的理論操作得分、醫生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度調查,評選護士形象大使,并給予獎勵和表彰,樹立ICU護士服務品牌形象,帶動ICU全體服務質量。
            5  上傳下達,做好協調工作
            5.1  上傳下達
            及時地準確地將上級精神傳達到每個護理人員,讓每個護理人員能夠領會醫院精神;護理人員有問題,護士長要進行匯總后向上級反映,做好上傳下達工作。
            5.2  協調各類工作
            護士長要做好本科室與醫院各部門的協調關系、本科室與其它科室的關系、護理人員與其家人關系;還要不斷地做好護理人員的思想工作。
            5.3  充分利用探視時間
            在每天的探視時間里,多與患者家屬溝通,及時掌握患者及家屬思想動態,征求他們的意見和建議,及時加以整改和處理,避免各種護患糾紛。 
    參考文獻
    [1] 王志紅,周蘭姝.危重癥護理學[M].2版.北京:人民軍醫出版社,2009.
    [2] 賴維鐵.管理工效學[M].長沙:湖南人民出版社,1988.

    【淺析ICU護士長管理工作】相關文章:

    醫療質量管理工作淺析08-30

    成人教育學生管理工作淺析05-19

    淺論護士長管理工作06-11

    淺析高校教育管理工作中的“以人為本”08-29

    淺析《簡愛》的愛情主題08-30

    淺析朱自清文字之我見05-29

    淺析建筑藝術審美04-12

    淺析培養學生的學習興趣06-11

    淺析立足現實,志存高遠08-03

    主站蜘蛛池模板: 欧美亚洲国产精品第一页| 久久亚洲私人国产精品| 久久精品一区二区三区不卡| 毛片a精品**国产| 国产成人精品怡红院在线观看| 亚洲国产精品久久久久久| 国产精品va在线观看无码| 精品人妻人人做人人爽| 久久夜色撩人精品国产| 国产成人精品亚洲日本在线| 尤物国精品午夜福利视频| 国产精品内射视频免费| 69堂国产成人精品视频不卡| 亚洲精品无码永久在线观看 | 成人国产精品日本在线观看| 国产成人精品一区二区秒拍| 无码人妻精品中文字幕| 91精品国产91久久久久久青草| 国产成人精品日本亚洲| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国内精品免费在线观看| 国产AV午夜精品一区二区三区 | 久久99精品久久久久久噜噜| 国产精品一区二区久久精品无码| 国产成人高清精品免费观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 综合人妻久久一区二区精品| 国产精品一区在线观看你懂的| 欧美精品一本久久男人的天堂| 99re6在线视频精品免费| 精品欧洲av无码一区二区| 精品久久久久久久久久中文字幕| 久久久WWW成人免费精品| 午夜福利麻豆国产精品| 国产中文在线亚洲精品官网| 91精品视频在线| 天天爽夜夜爽精品视频app| 国产精品99久久久久久人| 国产精品高清一区二区三区| 国产精品熟女一区二区| 国产欧美日本精品|