海南大學(xué)考研大綱:管理學(xué)原理
一、考試性質(zhì)
海南大學(xué) 201x 年碩士研究生入學(xué)考試初試科目。
二、考試時(shí)間180 分鐘。
三、考試方式與分值
閉卷、筆試。滿分 150 分。
四、考試內(nèi)容
第一部分 總論
第一章 概論
第一節(jié) 管理本質(zhì)及管理學(xué)
第二節(jié) 管理學(xué)研究對(duì)象、內(nèi)容、方法和特點(diǎn)
第三節(jié) 管理思想與管理理論發(fā)展
第二章 管理原理
第一節(jié) 系統(tǒng)原理
第二節(jié) 責(zé)任原理
第三節(jié) 人本原理
第四節(jié) 效益原理
第五節(jié) 動(dòng)態(tài)相關(guān)原理
第三章 管理倫理與組織文化
第一節(jié) 管理倫理
第二節(jié) 組織文化
第四章 管理基本方法
第一節(jié) 法律方法
第二節(jié) 行政方法
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)方法
第四節(jié) 教育方法
第二部分 決策
第五章 預(yù)測與決策
第一節(jié) 預(yù)測
第二節(jié) 決策
第六章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃編制
第三節(jié) 目標(biāo)管理
第四節(jié) 戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)略管理
第三部分 組織
第七章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織
第八章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 員工招聘
第三節(jié) 員工培訓(xùn)
第四節(jié) 員工績效考核與管理
第五節(jié) 員工薪酬設(shè)計(jì)
第四部分 領(lǐng)導(dǎo)
第九章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第二節(jié) 溝通與協(xié)調(diào)
第三節(jié) 有效管理者與成功管理者
第十章 激勵(lì)
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 有效激勵(lì)
第五部分 控制
第十一章 管理信息
第一節(jié) 管理信息及其特征
第二節(jié) 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)
第三節(jié) 管理信息技術(shù)的'運(yùn)用及發(fā)展
第十二章 控制與控制過程
第一節(jié) 控制原理
第二節(jié) 控制的要求
第三節(jié) 控制過程
第十三章 控制方法
第一節(jié) 預(yù)算控制
第二節(jié) 非預(yù)算控制
第三節(jié) 成本控制
第四節(jié) 其他控制方法
第六部分 創(chuàng)新
第十四章 管理的創(chuàng)新職能
第一節(jié) 創(chuàng)新及其作用
第二節(jié) 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容
第三節(jié) 創(chuàng)新的過程和組織
第十五章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的額內(nèi)涵和貢獻(xiàn)
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的源泉
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇
第十六章 企業(yè)組織創(chuàng)新
第一節(jié) 企業(yè)制度創(chuàng)新
第二節(jié) 企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
第三節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)新
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