保險公司主管培訓標語
在日常的學習、工作、生活中，大家肯定對各類標語都很熟悉吧，借助標語可以達到宣傳文化的目的。那什么樣的標語才具有啟發意義呢？下面是小編為大家整理的保險公司主管培訓標語，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一．你若不流汗，注定要流淚。
1）新時代，新機遇，新基本法；做事業，做增員，做大直轄。
2）我們要以最真最好與專業做好銷售。
3）大部大組大直轄，勝利迎接基本法。
4）我們要以愛心耐心與決心做好增員。
5）組織發展400優，你追我趕爭上游。
6）市埸總是推毀弱者
二．專業
1）多收集，多吸收保險相關知識，就多這份專業，讓客戶更加信賴賴。
2）組織的秘訣增員
3）壽險的秘訣拜訪
4）增員組織經營成功
5）組織===永續的經營
6）組織===壽險的命脈
三．團結和諧，共創佳績。
火熱的天氣，火熱的心；
火熱的發展變成金。
有人就有人氣，
有人氣就有士氣，
有士氣就有業績，
有業績就有組織利益。
四．主任的承諾
1）我承諾，盡力帶領組員完成果99年500萬的業績目標。
2）我承諾，盡力協助組員挑戰10萬年薪。
3）我承諾，盡力與組員一起創選一個相親相愛，團結和協的團隊
4）我承諾，盡力與組員一起永攀高峰
五．保戶可以為你做的事
1）投保
2）轉介紹其他客戶
3）請他當長期的轉介紹中心
4）增員他
5）請他介紹增員對象
6）請他當增員的來源中心
7）讓保戶加�；蚴窃俦�
一般來講只要你的服務好，這七件事中總有一兩件會被客戶接受。
六．客戶經營永續經營的命脈
永遠只是停留在開發新保戶是行銷人員陣亡的主因。
要經營已有的客戶，讓他們成為你源源不斷的保戶，你就不必天天苦思“保戶何處來？”
七．我們的責任
平安對員工的責任：生涯規劃，安家立業。
平安對股東的責任：穩定回報，資產增值。
平安對客戶的責任：服務至上，誠信保障。
平安對社會的責任：回饋社會，建設國家。
八．我成功過，我失敗過，但我從未放棄過
有個人他在21歲時做生意失敗，22歲時再逐議員落選，24歲時做生意再度失敗，26歲時一度精神崩潰，34歲時再逐聯邦眾議員落選，36歲時再逐聯邦眾議員再度落選，45歲時再逐聯邦參議員落選，47歲時指名副總統落選，49歲時再逐聯邦參議員再度落選，52歲時當選美國第16任總統，這個人就是林肯，因為他堅信只要堅定信念不斷超越自我，一定能創造輝煌。
九．磨礪鋒芒，超越自我。
1）成功法則：
沮喪時，我引吭高歌。
悲傷時，我開懷大笑。
苦悶時，我加倍工作。
自卑時，我振作精神。
恐懼時，我勇往直前。
窮困潦倒時，我相信未來我一定富有。
戰高溫，我們揮汗如雨；
大增員，人人奮勇爭先。
增員、晉升、組織發展；
愛心、助人、共同成長。
2）出人頭地這是我來平安的目的
3）優秀的組織團結，活力，創新，學習
4）優秀的員工誠實，信任，成就，進取
5）我決不說我不能，我決不說我試試看，我決不說泄氣話，我決不說我不干，我決不為失敗找理由，我決不說我放棄。
6）說過千言萬語，走遍千山萬水，嘗盡千辛萬苦，收入千金萬銀。
十．我一定會成功
成功法則：
敏銳的眼光+果敢的行動+持續的毅力=成功
成功是要付出代價的，既然付出代價，我就一定要成功。
以超人的意志戰勝一切困難，
以堅實的行動創造輝煌業績。
十一．不景氣淘汰了不爭氣之人
1）成功法則：快樂的賺錢是生活
辛苦的賺錢是生存
不景氣淘汰了不爭氣之人
越是被困難所追蹤，越想逃避困難。
2）壽險是一項奇妙的事業，它會改變兩個人的.一生，一個是客戶，一個是我自已，客戶因買保險而終身有靠，我因投身保險而徹底改變了對人生的追求和目標。
3）今天是新生活的開始，我要蛻去顏夾的老皮，今天我肯定我的這個行業，充滿了機遇，沒有悲傷和失望。我熱愛今天，我絕不回顧失望，因未來的成功全系于今天，而我正從事著最偉大的行業。
海報：祝賀XXX第X階段新增人力第一；祝賀XXX主管第X階段得分全市第X，全省第X名。
十二．經營哲學
創造激勵人心的環境，
信守客戶至上的原則，
培養組織技巧，
有效地執行，
精通團隊合作的重要和變革結為盟友
訂下斬釘截鐵的目標，
建立卓越的工作標準
維持不斷的挑戰，
保持上進心，為將來的成功做準備。
乘新華發展東風，做xx壽險英雄。
只要走，就能到；只要做，就能成。
4人組是鐵，10人組是銅，20人組是銀，30人組是金。
挑戰900人，挺進400優。（本部）
組織爆破，名利雙收。
強織發展400優，人力業績雙豐收。
該出手時就出手，實現組織400優。
組織發展走在前，業績利益只等閑；
更喜組織大發展，主任經理笑開顏。
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