關于傳統留學機構的加速轉型
近日，六七場秋季國際教育展在廣州輪番登場。記者采訪發現，相比往年，今年多家傳統留學機構加快轉型，將產品向產業上下游延伸，例如提供職業規劃指導、語言培訓、境外學習生活輔導服務。同時，留學服務鏈條延長，機構不僅是出國留學的“橋梁”，還為留學生歸國就業創業提供服務。
隨著低齡留學人數的增加，中國留學生在海外學習、生活方面的各種問題日益凸顯，并且形成了巨大的市場需求。啟德教育最新發布的《中國留學生跨文化適應調查報告》顯示，價值觀和人際交往是中國留學生跨文化適應的最大難關。因此，為將境外服務打造成業績新增長點，今年啟德教育新增設了多家海外分公司。繼澳大利亞外，啟德教育今年相繼在美國、加拿大等主要留學目的地國家新設立了分公司，服務內容涵蓋了海外升學、轉學、簽證、接機、游學、實習等方面。在啟德教育集團 CEO黃嫻看來，“去中介化”，轉做完整教育鏈的供應商，提升用戶體驗，這才是傳統留學機構的'轉型發展之路。
而新東方前途出國、琥珀教育今年也在英國倫敦建立了分公司。琥珀教育還在今年開始提供語言培訓服務。
日前，新東方海威時代總裁俞仲秋表示，新東方此前一直在解決留學產業的前端(如語言培訓)、中間(如留學咨詢)問題，一直沒能解決后端(如創業就業)問題，今后希望通過創立新公司把整個留學產業鏈打通，形成一個閉環。據悉，創立于去年10月的新東方海威時代主要針對“海歸”提供職業發展和就業培訓，目前，其正在計劃進入創投領域，為有創業夢想和計劃的留學生提供資金支持。
【關于傳統留學機構的加速轉型】相關文章：
傳統企業轉型的關鍵要素09-27
關于傳統企業轉型做好網絡營銷的方法11-22
傳統報刊向微媒體的轉型09-24
思科推出數字網絡架構加速客戶數字轉型08-08
加速助跑美國留學的5大能力09-25
關于硬盤加速的方法07-27
傳統企業數字化轉型戰略10-01
傳統企業數字化轉型的戰略思考11-04
傳統企業數字化轉型戰略解說08-11
傳統企業轉型和產業升級的推動力09-10