法國留學打工政策
1. 時間:學校放假期間，指的首先是一年一度的暑期放假。具體日期各校有異，但從法律上講即是從每年6月1日至10月30日。此外，圣誕節假期與復活節假期也都算。在這些假期中，外國留學生有權打工。并可打全工。
2. 需要具備的材料:去申請打工許可時，須帶上雇主雇傭承諾(即工作合同),上面列明工作小時數、工資數，工作條件等。申請者當然還應帶上自己的`居留證、學生證等。
注意：勞工局會根據各省具體情況批準或拒絕這樣的打工申請。另外，在暑假中，留學生必須有一個月不能打工，以保證其休息。因此，在給予暑期打工許可時，勞工局不會給予一個留學生以整個暑假的全工許可。
在學校放假期以外的打工，即是在學校開學上課時打工，這只能是打半工或小時工。在過去，法國規定來法第一年的留學生無這一打工權，規定第一次注冊大學一年級的留學生也無打工權。自1998年7月9日行政通函規定發布以后，這一規定已大大放松。就是第一年來法留學的外國學生，也可取得打工權。
申請工作許可，同樣須準備一系列材料：
1.) 首先是書面申請；
2.) 雇主證明，并注冊工作條件、工作時間、報酬等；
3.) 申請者的居留證、學生證。
如果獲批準，申請人會得到一張最長不超過9個月有效期的臨時工作許可，憑此許可，便可打工或從事受薪職業活動。
注意：同上述所說一樣，各省勞工局會根據各省的情況來批準或拒絕這一打工申請。在有的省申請這一許可很容易獲得批準，有的省則很難獲批準。各省是根據1990年1月23日行政通函的規則來辦理的。一般而言，對于一些留學生常從事的受薪工作，如翻譯、看孩子、實驗室工作等，且又是零工、半工等，比較容易得到批準。而對于接近全工的工作，且易與求職人員要求相沖突的工作(如服務業等，則常會被拒絕)。此外，與學業有關的全工，一般也可獲勞工局的批準。而且，一旦打了這樣的全工，省政府不得以此理由拒絕更新留學生的居留證。
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