加拿大留學最新福利政策的介紹
社會福利金 Social Welfare
這是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個加拿大人能保持一個基本的生活標準，即有吃有住有穿，沒有收入，而且銀行存款在1000元以下的每個人都能 申請到這筆錢，單身人士可獲每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足夠維持一個低水準生活，如果一直沒有工作，則可以永遠 拿下去。正因為如此，加拿大養了很多懶人，就靠這筆錢過日子，很多納稅人對此很有看法，政府這幾年也試圖正在改革；但請注意，新移民通常在頭6個月內是不 能領這筆錢的，因為理論上，各位來都要帶一筆錢，而且這筆錢能維持6個月的'生活。
失業金 Employment Insurance （EI）
如果加拿大居民（綠卡或者公民）在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，通過全國性的就業保險計劃便能獲得此項臨時收 入。現行政策規定，在過去一年中連續工作910小時，失業了即可領到這筆錢，通常是你原月薪的56%，可連續拿十個月。申請補助須到加拿大政府就業中心， 也就是辦理社會保險卡（SIN CARD）的地方。注意有幾種情況你將拿不到失業金，一是由于你犯嚴重錯誤而被老板開除，二是由于你自動辭職。
醫療保健福利 Healthcare Plan
政府每年撥款約48億加元于醫療保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供價廉且優質的保健計劃（曼省免費參加）。除牙科和眼科外，病人看醫生，不須 支付診金、化驗費、住院和手術等費用，只須支付處方類藥費。如果你的家庭醫生認為你需要住院，甚至手術，不論手術大小，一切費用全部由醫療保險計劃負責。 在住院期間，病人的伙食、藥費等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領取社會救濟的人，其處方藥大部分為免費提供。
假期 Vocation Opportunity
加拿大政府規定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期；連續工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇員不得因為懷 孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險EI。
加拿大留學怎樣才能成功獲得加拿大留學簽證
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