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  • 香港留學八大專業

    時間:2020-11-07 17:15:23 留學專業 我要投稿

    香港留學八大熱門專業

      香港留學熱門專業是不錯的選擇,那么香港哪些是熱門專業呢?下面專家為大家介紹香港留學不可不知的八大熱門專業,同學們可以根據自身的興趣愛好來選擇。

    香港留學八大熱門專業

      出國留學選專業是一大難題,大部分香港留學生都把目光放在當下的熱門專業上。那么同學們知道香港有哪些熱門專業嗎?它們的就業前景又是如何呢?

      一、電子信息類

      電子信息產業是一項新興的高科技產業,被稱為朝陽產業。未來的發展重點是電子信息產品制造業、軟件產業和集成電路等產業;新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機短信等業務也將迅速擴展;值得關注的還有文化科技產業,如網絡游戲等。目前,信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外,電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。

      相關專業:電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。

      二、生物技術類

      21世紀是生物的世紀,生物科技經濟發展起來是必然趨勢。生物技術的開發需要具有獨立工作能力和良好科學素質,特別是具有創造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員,還是生物技術產品開發的人才,都存在嚴重不足的問題,未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。

      相關專業:生物技術、生物工程、生物資源科學等。

      三、現代醫藥類

      面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭,我國發展現代中藥及生物醫藥技術產業已是勢在必行。特別是現代中藥產業不僅在世界發展較快,而且在我國也是增長較快的產業之一,目前已成為我國一項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在的戰略性產業。科技部已將“創新藥物與中藥現代化”列為“十五”期間國家12個重大科技專項之一。

      相關專業:藥物制劑、制藥工程、生物醫學工程、中藥學等。

      四、汽車類

      汽車類專業人才成為了炙手可熱的“搶手貨”,汽車行業中的'復合型人才將成為競爭焦點,比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業人才,以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續走俏。此外,熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才需求也將持續看漲。

      相關專業:車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。

      五、物流類

      加入WTO后,隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場,我國的相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作,這意味著,我國的現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期。據預計,今后10年乃至更長一段時間,我國物流業將接近或趕上發達國家的物流發展水平。目前,國內需要升學600多萬中高級物流專業人才,物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。

      相關專業:物流管理、現代物流等。

      六、新材料類

      國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大,機械制造業、電子信息制造業、汽車工業、建筑業等支柱產業的快速發展對原材料在質量、性能與數量等方面都提出了更高的要求;高新技術產業將帶動新材料需求的增加,特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長,生物醫用材料以約20%的速度遞增。此外新型能源材料、生態環境材料、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經濟的發展而迅速增加;復合材料的需求將有較大幅度的增加,特別是樹脂基的復合材料。

      七、環境能源類

      目前,我國環保產業面臨嚴重人才不足,現有的環保技術人才難以適應國民經濟的發展。如果環保技術人員按環保從業人員的5%計算,將需要50萬人。而我國現有的環保技術人員離實際需求相差甚遠,培養環保技術人才的任務十分艱巨。同時,開發利用可再生能源也成為世界能源可持續發展戰略的重要組成部分,政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源,使得我國新能源產業發展前景十分廣闊。

      相關專業:環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。

      八、管理類

      因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經外貿的大發展,所以,管理類專業人才社會需求大增將指日可待。在現代企業中,一個優秀企業家的作用超過了100名優秀工程師、1000名優秀工人。目前我國越來越多的轉換企業產權、機制以及企業法人實行招標制、年薪制,實際上就是將企業的管理大權交到職業企業家手中。而據我國近三年的統計資料顯示,外方代理人正以每年500%以上的速度遞增,目前在不少大城市已形成一個職業階層。不管是外企還是國企,高層管理人員的價值越來越看漲。

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