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富含哲理的管理勵志格言（精選190句）
在日常生活或是工作學習中，大家都接觸過比較經典的格言吧，因其不僅凝聚古圣先賢的人生智慧，同時也具備簡練生動的表達方式。從句法結構角度說，格言是從句法結構角度說，格言是相對完整、相對獨立的句子，可以獨立用來表達思想。你所見過的格言是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的富含哲理的管理勵志格言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
2、企業的執行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
3、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點……——臺塑集團董事長王永慶
4、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
5、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
6、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
7、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
8、管理就是做好無數小的細節工作。——國際戰略管理顧問林正大
9、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
10、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
11、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力……——殼牌石油公司德格
12、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓
13、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——”商業教皇”布魯諾·蒂茨
14、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
15、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
16、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
17、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
18、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
19、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
20、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
21、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
22、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
23、如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
24、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
25、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨
26、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
27、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
28、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
29、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司
30、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
31、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
32、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
33、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田
34、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
35、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
36、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
37、信任固然好，監控更重要。——列寧
38、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
39、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊
40、全世界沒一個質量差、 光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
41、是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠
42、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
43、授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
44、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
45、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普
46、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
47、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥
48、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
49、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
50、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
51、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森
52、用他、 就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助
53、不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助
54、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
55、管理就是溝通、 溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
56、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
57、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
58、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
59、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林
60、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
61、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
62、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團CEO楊元慶
63、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
64、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
65、在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
66、我們宣布講究實績、 注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、 投機取巧的人……——管理專家米契爾·拉伯福
67、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
68、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
69、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助
70、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言
71、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節決定成敗》作者汪中求
72、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德
73、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
74、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓
75、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
76、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
77、第一，不許說競爭對手的壞話;第二，不許說競爭對手的壞話;第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
78、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
79、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
80、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件……——聯想集團總裁柳傳志
81、魔鬼存在于細節之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅
82、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
83、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好……——日本軟銀公司董事長孫正義
84、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
85、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
86、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
87、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
88、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
89、差錯發生在細節，成功取決于系統。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
90、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
91、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰略管理顧問林正大
92、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
93、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界
94、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——360總裁周鴻祎
95、高薪買不來忠誠的雇員。用人之道，以心術為本。
96、是員工養活了公司。
97、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。
98、不要過度承諾，但要超值交付。
99、只憑一句贊美的話我就可以充實地活上兩個月。——美國作家馬克·吐溫
100、企業形象的波動是企業經營活動力變化的前奏。
101、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。
102、一個企業的生存與發展最終取決于產品的質量。
103、要永遠相信：當所有人都沖進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進去。——李嘉誠
104、成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
105、公司旺旺，大家旺旺。
106、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
107、人的潛力只有在和諧的人際關系與精神愉快的條件下，才能充分發揮出來。
108、供不應求，即離飽和不遠；盛名之時，更應尊重用戶。
109、善用人才，為企業造財。
110、我發現，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福。——美國記者格雷森。
111、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
112、企業產品質量的好壞，從側面反映了干部職工的素質。
113、企業要成長，員工先需要成長。
114、作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了。
115、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
116、強烈的欲望也是非常重要的人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
117、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
118、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
119、給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴。——王石
120、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
121、每個人的工作，不管是文學、音樂、美術、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像。——美國教育家勃特勒。
122、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
123、好景時不妨大力發展，經濟不佳時穩守突擊。
124、大成功靠團隊，小成功靠個人。
125、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
126、無法評估，就無法管理。
127、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
128、我認為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術壁壘，有專利保護，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都占了，簽了獨家的協議，別人就很難干。——江南春
129、銷售是產品實現價值的過程，企業的所有活動都應以滿足顧客為宗旨。
130、紀律是管理的基礎，自覺性產生于對管理制度的長期遵守和執行之中。
131、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。
132、落實中的小事，勝過計劃中的大事。
133、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
134、有非凡志向，才有非凡成就。
135、人才要擺對位置才是人才。
136、要成為好的領導者，必先做個好的跟隨者。
137、聰明不等于高明，高明的企業家，懂得如何在人上投資。
138、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
139、在這個世界上，沒有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。
140、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
141、企業的出路在于產品更新換代。
142、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
143、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。
144、預防是解決危機的最好方法。
145、是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創業者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。——楊致遠
146、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
147、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
148、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
149、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生養成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。
150、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。
151、一旦做出決定就不要拖延任何事情想到就去做！立即行動！
152、過競爭對手的創新能力。
153、用戶最大的權利是選擇，誰滿足了用戶，誰就是勝利者。
154、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
155、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
156、押對注贏一次，押對人贏一生。
157、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。
158、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
159、為了使人們在工作的時感到快樂，必須做到以下三點；他們一定要勝任自己的工作，他們不可做得太多；他們必須對自己的工作有成就感。——英國作家羅斯金。
160、我不喜歡工作——沒有人會喜歡工作。但是我喜歡在所從事的工作中——找到發現自己的機會。——英國小說家約瑟夫。
161、衰落的最大原因就是由于對自己取得的聲譽過于自信。
162、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
163、生長與變化是一切生命的法則。昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求。——美國總統羅斯福。
164、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
165、當你在工作中分心時，會發生意外。
166、安全總比后悔一輩子好。
167、放過一次非法行動，給這次事故開個綠燈。
168、一個罪犯，所有人遭殃。
169、人人都要講安全，人人都要保安全。
170、安全生產第一，不涉及工業事故。
171、遵守規章制度是安全的先導，違反規章制度是事故的根源。
172、遵守規章制度，保質保量保證安全。
173、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。
174、一時的疏忽釀成災難，一生的遺憾。
175、不要傷害別人，不要傷害自己，不要被別人傷害。
176、自滿是事故的導火索，謙虛是安全的鋪路石。
177、企業效益最重要，安全生產第一。
178、認真進行安全檢查，及時排除事故隱患。
179、安全為了生產，生產必須是安全的。
180、安全來自預防，事故來自癱瘓。
181、沒有拉不直的繩子，沒有解不開的隱患。
182、安全生產只有一個起點，沒有終點；沒有最好的，只有更好的。
183、我想要安全比我想要安全，我知道安全會讓我安全。
184、如果漏洞不被填補，事故就不會被關閉。
185、安全是幸福家庭的保障。意外事故是悲劇的禍根。
186、安全性日益提高，產量也越來越高。
187、寶劍鋒從磨礪中走出來，良好的治安從嚴格中走出來。
188、工人是利益的創造者，安全是工人的保護神。
189、人才是企業的源泉，質量是企業的靈魂；效益是企業的本，安全是永恒的主題。
190、鋒利的刀不磨就會生銹，安全的不會劃傷。
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