執(zhí)行力的勵(lì)志句子
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)木渥影桑诓煌愋偷奈恼吕铮煌恢玫木渥拥淖饔靡彩遣煌摹Ｄ敲磫栴}來了，到底什么樣的句子才經(jīng)典呢？下面是小編收集整理的執(zhí)行力的勵(lì)志句子，希望能夠幫助到大家。
執(zhí)行力的勵(lì)志句子1
1、人生就像一個(gè)球，無論如何滾來滾去，總有在一個(gè)點(diǎn)上停止的時(shí)候。
2、如果你曾經(jīng)把失敗當(dāng)成清醒劑，就千萬別讓成功變成迷魂湯。
3、失敗對強(qiáng)者是逗號，對弱者則是句號。
4、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。
5、承認(rèn)自己的偉大，就是認(rèn)同自己的愚昧。
6、只要我們能夢想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。
7、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
8、人生偉業(yè)的建行，不在能知，而在能行。
9、死腦筋的人相信命運(yùn)，活腦筋的人相信機(jī)會(huì)。
10、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
11、如果你向神求助，說明你相信神的能力;如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。
12、一個(gè)人只要有夢想，生命就有了依托;一個(gè)人只有不懈地追逐著夢想，活著才覺得意義深遠(yuǎn)，趣味無窮，也才能將生命的潛能發(fā)揮到極致。
13、有了夢想，就應(yīng)該迅速有力地實(shí)施。坐在原地等待機(jī)遇，無異于盼天上掉餡餅。毫不猶豫盡快拿出行動(dòng)，為夢想的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件，才是夢想成真的必經(jīng)之路。
14、人生觀決定了一個(gè)人的人生追求;世界觀決定了一個(gè)人的思想境界;價(jià)值觀決定了一個(gè)人的行為準(zhǔn)則。
15、人生就是生活的過程。哪能沒有風(fēng)沒有雨?正是因?yàn)橛辛孙L(fēng)雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹;有了失敗的痛苦才會(huì)嘗到成功的喜悅。
16、當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí)，那你就應(yīng)該沉下心來歷練。
17、要跟成功者有同樣的結(jié)果，就必須采取同樣的行動(dòng)。
18、偉大的成就，來自為遠(yuǎn)大的目標(biāo)所花費(fèi)的巨大心思和付諸的最大努力。
19、無人理睬時(shí)，堅(jiān)定執(zhí)著。萬人羨慕時(shí)，心如止水。
20、記住你的價(jià)值，它不因你的外觀的不雅而貶值，是金子總有發(fā)光的一天。
執(zhí)行力的勵(lì)志句子2
1、人之所以能，是相信能。
2、做對的事情比把事情做對重要。
3、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
4、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
5、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
6、一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。
7、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>
8、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。
9、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
10、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。
12、在職場上，第一要考慮的是自己的`利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
13、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
14、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
15、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險(xiǎn)和死亡，他就什么也不能忍受了。
16、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。
17、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
18、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
19、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì)偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。
執(zhí)行力的勵(lì)志句子3
1、把脾氣拿出來，那叫本能；把脾氣壓回去，才叫本事。
2、懶人的工作總是明天，而他的假日則是今天。
3、如果本來就生活在底層，那就不必?fù)?dān)心混得沒有底氣。
4、受挫一次，對工作和生活的理解加深一層。
5、人生就像憤怒的小鳥，當(dāng)你失敗時(shí)，總有幾只豬在笑。
6、如果你現(xiàn)在走得辛苦，就證明你在走上坡路。
7、不管一個(gè)人多么聰明，但是集體常常比他更聰明更有力。
8、傘心貫注于你所期望的事物上，必有收獲。
9、當(dāng)你堅(jiān)信自己的目標(biāo)能夠成功并付出行動(dòng)，整個(gè)世界都會(huì)你讓路。
10、風(fēng)雨夏秋冬，十年磨一劍。用我們自己的智慧成就夢想。
執(zhí)行力的勵(lì)志句子4
1、很多創(chuàng)業(yè)者晚上想想千條路，第二天還是踩自行車走原路，原因就是沒有執(zhí)行力。很多企業(yè)一直在喊：寧愿要一流執(zhí)行力，二流的思想，就是這個(gè)道理，沒有執(zhí)行力，再好的想法都是空話。
2、不斷提醒做事的目的。個(gè)人認(rèn)為某些事情是靠目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的，當(dāng)我們有很明確的目標(biāo)的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力，產(chǎn)生執(zhí)行力，因此可以采用在白板上寫下目標(biāo)，或者在桌面醒目位置寫下目標(biāo)的方法，不斷的刺激自己、提醒自己，相信完成目標(biāo)的力量會(huì)源源不斷的產(chǎn)生。
3、從簡單的、小的事情做起。我們一開始可能沒有那么強(qiáng)的毅力，也沒有建立起好的習(xí)慣，但是我們可以從簡單的、小的事情做起，來逐步達(dá)到我們的目的，舉個(gè)例子來說：你給自己定下的目標(biāo)是每天30個(gè)俯臥撐，可能一開始很難達(dá)到，那我們先從每天20個(gè)開始，每隔一個(gè)星期增加3個(gè)，這樣一個(gè)月下來基本上就可以達(dá)到目標(biāo)了。
4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持“先試不爭論、先干不議論、時(shí)間作結(jié)論”，既注重搞好工作部署，又善于推動(dòng)工作落實(shí)。抓住主攻方向，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實(shí)實(shí)在在的舉措求實(shí)實(shí)在在的效果。以實(shí)干輻射帶動(dòng)周圍干部，一級干給一級看、一級帶著一級干，將責(zé)任心、執(zhí)行力層層傳遞。
5、完善機(jī)制。強(qiáng)化宣傳教育，大力培養(yǎng)“人一之、我十之”的實(shí)干精神，堅(jiān)持做到議必決、決必行、行必果。嚴(yán)格實(shí)行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、問責(zé)制等，提高工作水平和效率。加強(qiáng)對工作運(yùn)行的重點(diǎn)督查和經(jīng)常性督查，對已經(jīng)落實(shí)的查成效、正在落實(shí)的查進(jìn)度、沒有落實(shí)的查原因，環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn)、一抓到底，使各項(xiàng)工作落地生根、開花結(jié)果。進(jìn)一步健全干部考評機(jī)制，對落實(shí)不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
6、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)立說立行、敢抓敢管、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、高質(zhì)高效。對亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動(dòng)辦”，對一時(shí)難以解決的.問題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問題“公開辦”。督促廣大黨員干部在執(zhí)行力上比態(tài)度、比責(zé)任、比方法、比結(jié)果，堅(jiān)決把“嘴上說的、會(huì)上定的、紙上寫的”變?yōu)榫唧w行動(dòng)和實(shí)際成效。
執(zhí)行力的勵(lì)志句子5
1. 象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
2. 結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
3. 如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
4. 宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
5. 員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
6. 企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
7. 真正具有責(zé)任感的人，會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限!主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任，是負(fù)責(zé)的延伸和升華!
8. 命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇;命運(yùn)不止是思想，最重要是去做;命運(yùn)不是名詞，而是動(dòng)詞;命運(yùn)不是放棄，而是掌握。
9. 最難做的事是把容易做的事持之以恒。
10. 選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
11. 如果沒有企業(yè)家的權(quán)威，就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動(dòng)與指揮;如果沒有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨(dú)特價(jià)值。
12. 企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
13. 能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問題領(lǐng)導(dǎo)只能說：“你辜負(fù)了我對你的一片好心。”
14. 舒服的，往往就是退步的。
15. 改變是痛苦的，不改變更痛苦。
16. 領(lǐng)導(dǎo)者重視什么，就強(qiáng)調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要，我相信沒有一個(gè)員工會(huì)發(fā)自內(nèi)心相信他說的話。
17. 中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
18. 做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
19. 沒有想法，就沒有結(jié)果。
20. 取是能力，舍是境界。
執(zhí)行力的勵(lì)志句子6
1. 承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
2. 簡單的才是有效的。
3. 管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
4. 我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。
5. 簡單的事情重復(fù)做好就不簡單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
6. 在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對成敗的計(jì)較。
7. 細(xì)節(jié)決定成敗。
8. 如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績，就讓下屬超過你。
9. 從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。
10. 人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
11. 合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
12. 每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
13. 凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
14. 大的公司為什么不會(huì)死?不完全是因?yàn)樗麄兛偸欠较蛘_，而是他們即使在方向錯(cuò)的情況下，也在奮力拼搏。
15. 為什么中國企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
執(zhí)行力的勵(lì)志句子7
1. 努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
2. 行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
3. 執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄!
4. 人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下，人們會(huì)自驅(qū)動(dòng);只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行!
5. 思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的效率。
6. 不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
7. 若要如何，全憑自己。
8. 如果不去讓下屬感覺到快樂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)激勵(lì)成本會(huì)越來越高。
9. 多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。
10. 批評和責(zé)備都是過去，徹底解決問題才是未來。
11. 領(lǐng)導(dǎo)絕對不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。
12. 以上一級的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。
13. 成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
14. 凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，都是成員為團(tuán)隊(duì)犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報(bào)的團(tuán)隊(duì)。
15. 萬科之所以能走到今天，就是因?yàn)橛蟹�(wěn)定的心態(tài)，一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì)上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
執(zhí)行力的勵(lì)志句子8
1、一切失敗都源于執(zhí)行力太差！
2、用賞罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制保障執(zhí)行力。
3、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
4、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
5、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。
6、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
7、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
8、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
9、流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
10、沒有明確的目標(biāo)、具體的計(jì)劃和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，你就等待失敗吧。
11、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
12、什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力就是快、準(zhǔn)、狠的完成工作的藝術(shù)。
13、一個(gè)企業(yè)能把會(huì)議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。
14、當(dāng)戰(zhàn)略定好后，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，細(xì)節(jié)決定成敗。——史玉柱
15、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！
16、狼性執(zhí)行力：員工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對她有利的事。沒有檢查就沒有執(zhí)行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅(jiān)決服從！絕對服從！
17、老板累都是自找的，只顧自我行動(dòng)而不是運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量，導(dǎo)致自我行動(dòng)力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！
18、公司要想將來蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設(shè)置并實(shí)施跨文化意識綜合培訓(xùn)項(xiàng)目，然后將這種通過培訓(xùn)而獲得的跨文化意識轉(zhuǎn)化為跨文化執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)跨文化廣告?zhèn)鞑サ哪康摹?/p>
19、我們誠信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強(qiáng)大的執(zhí)行力，我們堅(jiān)韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的中國"輝煌"。
20、要想成為一個(gè)職業(yè)化的人才，就必須改掉猶豫不覺，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風(fēng)，在自己認(rèn)準(zhǔn)的事情上認(rèn)認(rèn)真真地采取行動(dòng)用行動(dòng)來證明一切，不斷提高自己的執(zhí)行力。
21、執(zhí)行力不佳的8個(gè)原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)
22、比起聰明，老板更喜歡有執(zhí)行力的員工。做好上司交代給你的事，不是你操心的就不要，
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