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總經理勵志名言座右銘200句
在日復一日的學習、工作或生活中，許多人對一些廣為流傳的座右銘都不陌生吧，生活中，一定會有人用到座右銘，座右銘可以讓我們遇到挫折更有信心面對。你知道什么樣的座右銘才能算得上是優秀的座右銘嗎？下面是小編幫大家整理的總經理勵志名言座右銘，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、用專業的心做專業的事。
2、誠信于人，坦蕩為人。
3、誠心做人，用心做事。
4、敬業專業造就一番事業，誠信真心奉獻一片愛心。
5、四千精神——千言萬語、千辛萬苦、千方百計、千山萬水。
6、以人為本，以誠立業，持續改進，創造精品。
7、卓越源于責任，責任涵蓋管理，重復產生合力。
8、人品鑄產品信用拓市場。
9、誠信為本，和舟共濟!
10、創業創新，超越自我，努力建設大行強行。
11、誠信經營，務實做事，踏實做人。
12、天道酬勤，業精于勤。
13、品質為本，顧客為先，樹企業精品，創文魁品牌。
14、誠信高效，服務旨上，團結進取，爭創效益。
15、投資人才的增值，大于投資設備，一個企業生存與發展，最終將決定于產品的質量與銷路。
16、自強不息，務實創新，穩健經營，追求永續。
17、摩高敬天，士事愛人。
18、員工并非打工仔，同是興怡一家人。
19、人在華通、心在華通、奉獻在華通、利益在華通。
20、為顧客創造價值，尊重人格的經營。
21、樹萌恒品牌，為您生活添彩。
22、愛港敬業，頑強拼搏，追求卓越。
23、誠信敬業、合規高效、融合創新。
24、敬業務實，求精創新。
25、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
26、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
27、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
28、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
29、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
30、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
31、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
32、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
33、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
34、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
35、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
36、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
37、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
38、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。
39、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
40、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
41、如今是信息爆炸、知識爆炸的時代，不再是一個可以打天下的時代。因此，企業用人寧可用一個專業能力一般但能凝聚團隊力量的綜合管理型人才，也不用個人的專業能力很強但溝通力差、配合度差、不懂得團結群眾、不能整合團隊力量的人。
42、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
43、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
44、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
45、企業即人。——松下幸之助
46、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶
47、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
48、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大
49、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
50、魔鬼存在于細節之中。——密斯·凡·德羅
51、尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；
52、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
53、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
54、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
55、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
56、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
57、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥
58、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
59、世界上每家破產倒閉的大企業中，%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
60、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
61、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇
62、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
63、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
64、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
65、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎
66、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
67、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
68、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
69、成功絕不容易，還要加倍努力!
70、誠實做人，精心做事。
71、當有人說你是傻瓜時，證明你離成功不遠了。
72、無論才能知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
73、真正成功的人要了解自己的缺點。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
75、成交只是一個開始，成交之后建立一個恒久的關系，你永遠都是我的。
76、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
77、顧客是重要的創新來源。
78、沒有失敗，只有暫時停止的成功。
79、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年禮貌號”活動!
80、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
81、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
82、工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。
83、高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流!
84、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
85、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
86、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。佚名
87、企業的出路在于產品更新換代。土光敏夫
88、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強
89、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘
90、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
91、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！海爾集團
92、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
93、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。佚名
94、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
95、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得
96、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾。羅斯
97、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助
98、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
99、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上士樂敏夫
100、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創意、樂意。
101、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
102、當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
103、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！
104、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
105、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
106、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
107、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。
108、不要訴求困難會終止，而要訴求有顆征服困難的心；把別人的失敗當著做自己教訓的人，你的成功機率將會比別人多。
109、嚴于自律：不能成為自己本身之主人者，將永遠成不了他周圍任何事物的主人。自律是完全擁有自己的內心并將其導向他所希望的目標的惟一正確的途徑。
110、世間的事都有一個因果關系，因為你這樣，所以會這樣；因為你這樣，所以有這樣的結果；明白“因果”關系，凡事要三思而后行。
111、快不快樂在己不在物，快不快樂在己不在人，快不快樂其實在于你自己，人在生活中不要太過于計較“患得患失”，多看書、多感受、體會人生、修心養性。
112、人生的路要靠自己走；人生的希望和機遇是自己去爭取和創造的，不是別人給予的，不能把希望寄托在別人身上。
113、人一生其實都處于理解與被理解之中，在工作、生活中，如果都能做到相互理解、支持、幫助，還會有什么問題不能克服、解決嗎？
114、時光老人對每個人都是公平合理，要學會管理時間，利用時間、珍惜時間；養成一種好的生活與工作習慣更利于你成功。
115、能領悟成功者的經驗和智慧，就是自己生活中最大的快樂，就是自己人生旅途中不可缺少的財富，所謂的財富不是金錢，而是你對人生的感悟、經歷、知識、技能、人際才是你成功的財富。
116、人從“生”到“死”這段生活的過程就是人生；簡言之：人生就是人的生活和生存到生命的終結，在這有限的人生去實現你偉大的理想、生命的意義、人生的價值。
117、在漫長崎嶇的人生旅途中，人們要想實現自己的理想和事業，就必須走好自己人生的每一步，就必須領悟到成功者的經驗和智慧。幸福和快樂存在于自己抗爭困難的過程中，決不是對困難的妥協。放棄自己就等于放棄一切。
118、克服自己的惰性：惰性是與生俱來的，惰性是人生最頑固的敵人；惰性會磨滅人的意志；惰性使人失去理想；惰性使人陷入混沌；惰性使人消沉；惰性還會使人一事無成；人生最大的敵人是自己。
119、聰明難；糊涂難；聰明變糊涂更難。凡事都要一個尺度，不該問的事不問；不該說的話不說；不該做的事不做；明確自己的位置。
120、把別人的失敗當做自己教訓的人，將少走許多彎路；不知明天做什么事的人，今天的事也難以做好。
121、沒有做不好的事；只有做不好事的人。
122、為人處事、說話都不能過頭，要體諒別人的感受，凡事有個“度”，物急必反，和氣為貴。
123、忠告：人在生氣、煩惱、情緒不穩定是最好不要去作出任何的選擇、決定。
124、謀事在人；成事在天；事在人為：不去做你怎么知道行還是不行。
125、求人不如求己；貧窮志不移；吃得苦中苦；方為人上人；失意不灰心；得意莫忘形。——李嘉城
126、誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功；幸福幸福；要“辛苦勞動”之后才有福。
127、不該問的事不問；不該說的話不說；不該做的事不做；明確自己的位置，做好份內之事。
128、智商決定錄用；情商決定提升。
129、經歷過；才會明白；有付出才有回報。
130、金錢不是萬能；但沒錢卻萬萬不能。
131、成功的關鍵不是努力去拷貝別人的特色方式，而是去學習如何發掘你自己獨特的潛質。
132、人活在世上難免會受到蔑視、冤枉、委屈；你大可不必去理會，也不必去反抗，用事實與時間可證明你的一切。
133、積水成河；積石成山；任何是都從“一點一滴”做起，養成一種良好的工作與生活習慣有助你成功。
134、凡事有利必有弊；有得必有失；肯吃虧不是癡人，只有付出才有收獲，須知天底下沒有白吃的午餐。
135、萬物都有它存在的道理性、原則性；只要你遵守人生的游戲歸則，堅守做人的原則；成功離你就越來越近。
136、人有悲歡離合；月有陰晴圓缺；天有不測風云；人有禍福旦夕；凡事看開點，換一種角度去想就不一樣，換一種心理態度去對待某些人和事。你回發現更多的好處，對自己或是他人更有益。
137、低調做人，和氣為貴，以人性為本，做一個冷靜、深沉、含蓄、有修養、有情趣的人。
138、成功人的性格：勇敢正直；挑戰生活；態度溫和；寬厚待人；樂于助人；禮貌謙和；低調做人；自強自立。
139、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。——愛因斯坦
140、金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的。——莎士比亞
141、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。——李嘉誠
142、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。熊彼特
143、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!海爾集團
144、企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
145、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
146、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
147、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
148、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得
149、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
150、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
151、做企業沒有奇觀而言的，但凡發明奇跡的，必定會被超過。企業不能跳躍，就一定是(循著)一個法則，一步一個足跡地走。——王石
152、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
153、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。佚名
154、今天工作不努力，明天努力找工作。
155、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
156、以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關懷，遵守廠規、廠紀，爭當優秀員工!
157、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——熊彼特
158、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三
159、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。佚名
160、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘
161、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金
162、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱
163、引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇
164、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克
165、企業和企業之間的差距就是人的差距。《管理圣經》
166、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。
167、只有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!
168、權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上。士樂敏夫
169、寧做事前檢查，不可事后返工!
170、如果你想獲得更多的錢，不是自己獨自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個過程中，你一定也會為自己賺到更多。當我們付出時我們必將得到——但前提是，我們先要付出。
171、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
172、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
173、摸索中的疑難和沒有主意，是兩碼事。(真正的謎底)在企業家的實踐當中。——張瑞敏
174、三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮!
175、一個有信念者所開發出的力量，大于個只有興趣者。
176、多想一下競爭對手。
177、重回舊戰場，再度創輝煌!
178、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
179、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
180、一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。
181、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
182、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
183、即使光環已不再也不要放棄你的夢想。
184、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
185、投資知識是明智的，投資網絡中的知識就更加明智。
186、不要等待，時機永遠不會恰到好處。
187、有一分耕耘，就有一分收獲。
188、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
189、產品的好壞，就是人格的好壞。
190、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。
191、我面對笑容，因為我熱愛工作。
192、作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了。
193、假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能。
194、任何業績的質變都來自于量變的積累。
195、上帝的延遲并不是上帝的拒絕。
196、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
197、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
198、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
199、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
200、堅持以質取勝，提高競爭實力。
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