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  • 管理的勵志名言

    時間:2021-02-07 20:54:20 勵志名言 我要投稿

    關于管理的勵志名言

      在平日的學習、工作和生活里,大家肯定對各類名言警句都很熟悉吧,名言警句是易于留傳的結(jié)論、建議或警世的比較有名的言語。那么問題來了,到底什么樣的名言警句才經(jīng)典呢?以下是小編精心整理的關于管理的勵志名言,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    關于管理的勵志名言

      1、作為領導者,一個人必須具有表達清楚準確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標。

      2、在任何情況下,責任都有一個定量,任何一方如果承擔過多的責任,另一方就會相應地減少承擔等量責任。

      3、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

      4、管理是一種嚴肅的愛。

      5、管理就是讓別人完成事情。

      6、黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。

      7、質(zhì)量即免費。

      8、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

      9、先做人,再做事。

      10、管理就是追求一種調(diào)和。

      11、最優(yōu)秀的人才是免費的!

      12、管理就是是2件事,一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓,環(huán)境培養(yǎng),就是老毛說的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合。

      13、人有多大膽,地有多大產(chǎn)。

      14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇。

      15、以人為本。

      16、上之所好,下必隨之。

      17、從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

      18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實施計劃和和要求,同時讓利益聯(lián)系你我他。

      19、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

      20、管理就是更有效的利用資源。

      21、管理=[管人+理事]。

      22、管理追求的是:無為而至,大智若愚。

      23、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

      24、管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

      25、要領導好別人,首先要領導好自己、—史蒂芬、柯維。

      26、已所不欲,勿施與人諸葛亮。

      27、沒有規(guī)矩不成方圓。

      28、要做就做最好的!

      29、高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執(zhí)行層人員:把事做正確。

      30、管理就是激發(fā)人的潛能,以贏取目標。

      31、易之思之。

      32、把自己當成別人,把別人當成自己;把自己當成自己,把別人當成別人。

      33、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

      34、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

      35、管理的精髓:把復雜的事簡單化了。

      36、管理的重心是管人,用人。只有先學會很好地欣賞別人,才會很好地用人。

      37、管理:關注并修正行為,影響并引導人生。

      38、從辦公桌上看到的世界是可怕。

      39、做不好事情不是事情的原因而是人的問題!

      40、搞好管理,硬性權力和軟性權力缺一不可,積極,熱情,用心,學習。

      41、溝通、協(xié)作、勤理;利潤第一。

      42、管理就是先管好自己。

      43、管理的最高境界就是利潤的最大化!

      44、管理的`基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

      45、任何事情處于順其自然態(tài)度,得到的自然而然兒來,得不到的勉強也無。

      46、夫為治有體,上下不可相侵!

      47、一切從溝通開始。

      48、管理的最高目標是社會價值最大化。

      49、謙和的態(tài)度,常會使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

      50、賞識導致成功,抱怨導致失敗。

      51、無論一個人表面多莫強大,內(nèi)心都是脆弱的!

      52、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞,就精神生命而言,每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

      53、管理沒有真理!

      54、管理是科學,領導是藝術!

      55、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

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