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  • 勵(lì)志書籍的

    時(shí)間:2020-09-18 16:13:18 勵(lì)志書籍 我要投稿

    勵(lì)志書籍的推薦

      大家有看過哪些勵(lì)志的書籍呢?下面是由小編為大家推薦勵(lì)志書籍。希望大家會(huì)喜歡。

    勵(lì)志書籍的推薦

      勵(lì)志書籍的推薦

      1、《人性的弱點(diǎn)》,“How to Win Friends and Influence People”,卡內(nèi)基

      “時(shí)常保持微笑”“牢記每個(gè)人的名字”“做一個(gè)善于聆聽的人”“永遠(yuǎn)讓別人感到重要”

      “不要用命令的口氣發(fā)問”“給人們與之匹配的美名”“使人們樂意去做你所建議的'事情:拿破侖的十字徽章,看草坪的密探”

      “男人舍棄家庭的一個(gè)主要原因,就是因?yàn)槠拮佑殖秤拄[,喋喋不休。”

      2、《人性的優(yōu)點(diǎn)》,“How to Stop Worrying and Start Living”,卡內(nèi)基

      “解除憂慮的步驟”

      3、《一生的資本》,“All Capital in Life”,馬登

      “夢(mèng)想創(chuàng)造人生”

      “把握成功的機(jī)遇:每個(gè)人一生中擁有的對(duì)人生事業(yè)有重大影響的機(jī)遇只有六七次。但是人們往往對(duì)第一次都抓不住,因?yàn)樘贻p;最后一次也抓不住,因?yàn)樘狭恕T谑O碌膸状沃校话阌謺?huì)錯(cuò)過兩次,最后只剩兩三次機(jī)會(huì)。”

      “追求盡善盡美”

      4、《思考致富》,“Think and Grow Rich”,希爾

      “知識(shí)構(gòu)筑成功:大多數(shù)教授沒有太多錢,只因?yàn)樗麄儗>趥魇谥R(shí),卻并不擅長使用知識(shí)或者組織知識(shí)。知識(shí)不會(huì)引來財(cái)富,除非加以組織,并以實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃精心引導(dǎo)。不要混淆了懂得知識(shí)和利用知識(shí)。知識(shí)只不過是原材料,智慧才是成品。”

      5、《喚醒內(nèi)心的巨人》,“Awaken the Giant Within”,羅賓斯

      “改變習(xí)慣,成就一生”“開發(fā)潛能,走向成功”“控制情緒,平和心態(tài)”

      6、《世界上最偉大的推銷員》,“The Greatest Salesman in the World”,曼狄諾

      “珍惜今天,把握現(xiàn)在”

      7、《羊皮卷》,“The Scrolls”,曼狄諾

      “立即行動(dòng),決不拖延”

      8、《富爸爸、窮爸爸》,“Rich Dad, Poor Dad”,清琦

      “學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),分清資產(chǎn)和負(fù)債”

      “關(guān)注自己的事業(yè)”“學(xué)會(huì)投資”

      9《一分鐘經(jīng)理人》,“The One Minute Manager”,布蘭佳

      “一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘批評(píng)”

      10、《誰動(dòng)了我的奶酪》,“Who Moved My Cheese”,約翰遜

      “預(yù)見變化,隨時(shí)追蹤”

      “擁有希望,克服恐懼:改變自己的最快方式,就是坦然嘲笑自己的愚笨。這樣,你就能對(duì)過往云煙輕松釋然,迅速行動(dòng)起來,直面變化”

      “嘗試冒險(xiǎn),享受變化”

      11、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,“7 Habits of High Effective People”,柯維,

      “積極主動(dòng)”“以終為始”“要事第一”“雙贏思維”“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”“不斷更新”

      12、《細(xì)節(jié)決定成敗》,汪中求

      “細(xì)節(jié)的差距”“忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)”

      13、《致加西亞的信》,“A Mesage to Garcia”,哈勃德

      “羅文的故事——把信送給加西亞”

      “人人都需用羅文”“主動(dòng)地去工作”

      “和你的公司、老板站在一起”“不要只為了薪水工作”

      “對(duì)工作和老板心懷感恩”

      “熱愛自己的工作”“每天多做一點(diǎn)”

      14、《郵差弗雷德》,“The Fred Factor, Turn the Ordinary to Extraordinary”,桑布恩

      “弗雷德的故事”

      “成功的基石是關(guān)系:建立良好人際關(guān)系的7個(gè)要素:真實(shí)、興趣、信息、體諒、誠實(shí)、樂于助人、守時(shí)。”

      “創(chuàng)造額外價(jià)值,提供超值服務(wù)”

      “發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)弗雷德”

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