松下幸之助的勵志名言語錄
1、我們不必羨慕他人的才能，也不須悲嘆自己的平庸；各人都有他的個性魅力。最重要的，就是認識自己的個性，而加以發展。
2、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
3、我想一個人的尊嚴，并不在于他能賺多少錢，或獲得了什么社會地位，而在于能不能發揮他的專長，過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事，各有不同的生活方式。生活雖不同，可是發揮自己的天分與專長，并使自己陶醉在這種喜悅之中，與社會大眾共享，在奉獻中，領悟出自己的人生價值，這是現代人普遍期望的。
4、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
5、一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
6、發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。
7、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。
8、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
9、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嚐過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。
10、謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。
11、能虛心接受人家的意見，能虛心去請教他人，才能集思廣益。
12、上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。
13、經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。
14、合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。
15、不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，采取這種方法最成功。
16、人們對于進退事情，往往不容易看得開，但有時間為情況需要，卻不要不有所決定。或者，即使并無情勢逼迫，也必須決定自己的進退事宜。
17、與和自己有往來的公司共存共榮，是企業維持長久發展的唯一道路。
18、不論處在任何狀況，都要有發現光明之路的能力，有視禍為福的堅毅決心。
19、任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的'說服力，但不可用來賄賂。
20、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“壞消息”，也可使人覺得合情合理。
21、以經濟合理的標準，美化產品造型，才能達到促銷的目的，并形成一種美的文化。
22、說服的方式因時因地有所不同，預先察知什么情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服，才有成功的可能。
23、腦筋轉個不停，不但使計劃更周詳，別人也會受感染而愿全力配合。
24、把握任何時刻與機會，以謙虛有禮的態度，服務顧客。
25、一開始就堅持名副其實的信用，等于是自己儲備了龐大的資金。
26、做生意，要有洞察先機、先發制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗，只許贏，不許輸。
27、為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。
28、雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。
29、不論是多么賢明的人，畢竟只是一個人的智慧；不論是多么熱心的人，也僅能奉獻一個人的力量。
30、經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。
31、敢于要求部上，才是負責任的經營者，也才能突破經營瓶頸
32、主管要在工作上，不斷地提出他的想法和要求。
33、辛勞被肯定后，所流露的感激，是無以倫比的喜悅。
34、朝會、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統，必須遵照執行，慣徹到底。事情一旦決定之后，必須堅持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會成功。做生意也是一樣，必須慣徹志向。
35、不論經營理念或使命感多么高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那么即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。
36、唯有懂得欣賞別人長處，才能領導更多的人。
37、一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。
38、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦干，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
39、名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣的，人才的培養，也要經過千錘百煉。 注重新進人員的訓練和指導，因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式，并確立賞罰分明的制度。
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