管理者座右銘

時間：2020-10-25 09:25:15 座右銘我要投稿

管理者座右銘

　　1、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。徐世明

　　2、大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾蓋茨

　　3、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯

　　4、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。松下幸之助

　　5、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森

　　6、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。約翰里德

　　7、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。米契爾拉伯福

　　8、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。沃爾森

　　9、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。李艾柯卡

　　10、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助

　　11、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

　　12、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克

　　13、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。藤田田

　　14、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。瑪麗凱

　　15、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助

　　16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克

　　17、管理就是溝通、溝通再溝通。杰克韋爾奇

　　18、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

　　19、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。張瑞敏

　　20、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。

　　21、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。

　　22、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義

　　23、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的.大贏家。柳傳志

　　24、獎勵什么，就會得到什么。米契爾拉伯福

　　25、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。杰克韋爾奇

　　26、帶動全球經(jīng)濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

　　27、合作是一切團隊繁榮的根本。大衛(wèi)史提爾

　　28、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆

　　29、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

　　30、工作要簡化，不要簡單化。

　　31、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

　　32、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。王安

　　33、昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

　　34、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。沃倫本尼斯

　　35、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。盧正昕

　　36、造人先于造物。松下幸之助

　　37、預(yù)防是解決危機的最好方法。邁克爾里杰斯特

　　38、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊

　　39、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。比爾蓋茨

　　40、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

【管理者座右銘】相關(guān)文章：

中層管理者11-13

管理者的角色08-19

酒店管理者知識08-13

管理者經(jīng)驗訪談08-24

中層管理者需要具備哪些素質(zhì)-中層管理者必備素質(zhì)11-10