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  • 離職的證明

    時間:2020-12-24 08:07:40 離職證明 我要投稿

    離職的證明

      在日常學習、工作或生活中,要用到證明的地方還是很多的,證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的離職的證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    離職的證明

    離職的證明1

      離職證明

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號:

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明。

      甲方(簽章):

      乙方簽字:

      甲方代表簽字:____年__月__日

    離職的證明2

      甲方:(單位名稱)________________________

      乙方:_____________________ 身份證號:_________________________

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明。

      甲方(簽章):______________

      乙方簽字:______________

      甲方代表簽字:______________

    離職的證明3

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的.離職,則將你帶往職業生涯的停車。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明。

      甲方(簽章):

      乙方簽字:

      甲方代表簽字:____年__月__日

    離職的證明4

      ______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      離職人:xxx

      xxxx年xx月xx日

    離職的證明5

      茲證明xx自x 人、xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xxxx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明

      公司蓋章

      離職人:xxx

      xxxx年xx月xx日

    離職的證明6

      茲證明XX(身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年05月XX日入職我公司擔任XX部門XX職務,至20xx年06月XX日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

      特此證明!

      XXXXXX有限公司

      20xx年06月22日

    離職的證明7

      離職證明

      茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      ____年__月__日

      離職證明范本四

      離職證明

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號:

    離職的證明8

      茲有XX(身份證號碼:XXX)于20xx年3月1日至20xx年6月29日期間在我XXXX擔任XX任務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因個人原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

      特此證明

      XXXXX

      20xx年6月30日

    離職的證明9

      員工承諾書離職證明范本一:

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號:

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明!

      甲方(簽章): 乙方簽字:

      甲方代表簽字:

      員工承諾書離職證明范本二 :

      茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為 年 月 日至 年 月 日,F已辦理完所有離職手續,特此證明!

      公司蓋章

      年 月 日

      員工承諾書離職證明范本三:

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      年 月 日

    離職的證明10

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號:

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明。

      甲方(簽章): 乙方簽字:

      甲方代表簽字:

    離職的證明11

      錢駿先生自20xx年09月28日入職我公司,至20xx年02月27日申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。遵從擇業自由。

      特此證明

      公司名稱(加蓋公章)

      二0XX年三月一日

    離職的證明12

      ______先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔任______職務,至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

      特此證明

      公司名稱(加蓋公章)

      20__年__月__日

    離職的證明13

      茲證明××(身份證號:×××)自×年×月×日至×年×月×日在我司××部門擔任××職務。在此工作期間無不良表現,工作認真負責,同事關系融洽。經個人申請準予離職,現已辦理完所有離職手續。

      特此證明!

      ××××公司

      ×年×月×日

    離職的證明14

      茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位,至____年____月____日因____原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明.

      公司蓋章

      日期:

    離職的證明15

      這個和現在試用的單位協商。理論上你現在在這個公司已經入職,就是現在的公司給你開離職證明。但是你現在的公司如果沒有給你辦入職,比如檔案什么的都沒什么操作,你的離職證明又還找得到,是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明,但不一定是之前的。

      可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

      上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

      法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規定,員工離職,無論是否試用期,作為用人單位都應當按照規定給予離職證明,這是法定義務和責任,離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明,勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴。

      如果沒有辦保險的話,那么離職證明并不重要,并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經簽訂正式合同的比較重要,說明離職手續已辦。

      要是為了證明工作經驗的話,面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

      法律尚無明確規定,一般做法是離職就應當給證明的。

      試用期離職如需要開離職證明的話,建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職,自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系,特此證明。

      勞動合同法:第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

      自確定勞動用工之日起,一月內簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內未簽勞動合同離職需簽訂離職協議。這些和試用期沒有關系的。

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