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  • 公司員工離職證明

    時間:2023-06-10 16:50:52 離職證明 我要投稿

    公司員工離職證明(13篇)

      在我們平凡的日常里,大家對證明都不陌生吧,當我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。那么擬定證明真的很難嗎?下面是小編整理的公司員工離職證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司員工離職證明(13篇)

    公司員工離職證明1

      茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員,在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      20xx年3月 5日

    公司員工離職證明2

    xxx監督管理局:

      我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位,已于x年x月x日離職,同意該人員注銷其本人的《x行業從業人員上崗證》(證號:xxx),并已依法解除勞動關系。

      企業負責人簽字:xxx(單位蓋章)

      x年x月x日

    公司員工離職證明3

      茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明

      公司蓋章

      日期:____年__月__日

    公司員工離職證明4

      甲方:(單位名稱)

      乙方:身份證號:

      乙方原為甲方xx(部門)的xx(職務),于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明。

      甲方(簽章):乙方簽字:

      甲方代表簽字:

    公司員工離職證明5

      xxxxx(姓名),xxxxx(性別),身份證號:xxxx,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxx職務,由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    公司員工離職證明6

    xxxxxx監督管理局:

      我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員注銷其本人的《xxx行業從業人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),并已依法解除勞動關系。

      企業負責人簽字:xxxxx(單位蓋章)

      xxxx年xxxxx月xxxxx日

    公司員工離職證明7

      某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      此致

    敬禮!

    公司名稱(加蓋公章)

      20xx年XX月XX日

    公司員工離職證明8

      某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明

    公司名稱(加蓋公章)

      xx年xx月xx日

      說明:

      1、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定:“勞動者進行失業登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的',還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

      2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

    公司員工離職證明9

    ________監督管理局:

      我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業從業人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關系。

      企業負責人簽字:________(單位蓋章)

      _____年_____月_____日

    公司員工離職證明10

      該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司,于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

      xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

      20xx年xx月xx日

    公司員工離職證明11

      姓名:____,男,身份證號碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職,至_____年____月____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。

      經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      ____部經理(簽名)__________

      ___________公司蓋章

      _____年_____月_____日

    公司員工離職證明12

      茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      此致

    敬禮!

    公司蓋章

    日期:20xx年xx月xx日

    公司員工離職證明13

      甲方:_________________________________公司

      乙方:___________________身份證號碼:_____________________________________

      乙方原為甲方職工,于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的'任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

      特此證明!

      甲方(簽章):乙方簽字:

      _________年_____月_____日_________年_____月_____日

      離職證明7

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      ____年__月__日

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