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  • 員工離職證明

    時間:2022-06-10 13:25:46 離職證明 我要投稿

    員工離職證明

      無論是在學校還是在社會中,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。到底應如何擬定證明呢?以下是小編幫大家整理的員工離職證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    員工離職證明

    員工離職證明1

      茲證明李浩先生,身份證:45289xxxx,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

      無花廣告有限公司

      xx年xx月xx日

    員工離職證明2

      _______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____職務,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明!

      __________公司(加蓋公章)

      _________年_____月______日

    員工離職證明3

      茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員,在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      20xx年3月 5日

    員工離職證明4

      茲有xx,性別xx,身份證號碼:xx,xxx社保電腦號:xx,xx年xx月xx日入職,于xx年xx月xx日因xx原因離職,并與本公司解除勞動關系。離職前擔任xxx職務。

      感謝xx小姐/先生一直以來的.辛勤付出以及對公司做出的貢獻!并祝愿她/他在未來有更好的發展!

      本人簽名:x

      xx有限公司(蓋章)

      xx年xx月xx日

      證明人:xx

    員工離職證明5

      XXXXX先生/女士/小姐,自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司擔任XXXXX(部門)的XXXXX職務,由于XXXXXX原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

      公司名稱(加蓋公章):XXX

      20xx年XX月XX日

    員工離職證明6

      xxx部xx先生/女士/小姐因春節請假 天,假期到期后未及時回來上班,經電話通知后仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。

      特此通知!

      公司名稱(加蓋公章):

      20xx年 xx月xx 日

    員工離職證明7

      茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為 _____年________月________日至_____年________月________日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      20xx年xx月xx日

    員工離職證明8

      甲方:xx(單位名稱)

      乙方:xx身份證號:xx

      乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務),于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明!

      甲方(簽章):xx乙方簽字:xx

      甲方代表簽字:xx

    員工離職證明9

      甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(單位名稱)

      乙方:xxx

      身份證號:xxxxxxxxxxxx

      乙方原為甲方xx(部門)的xx職務),于20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明。

      甲方(簽章):xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

      乙方簽字:xxx

      甲方簽字:xx

      20xx年x月x日

    員工離職證明10

      xx,身份證號:xx,自xx年xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

      特此證明。

      xx有限責任公司(蓋公章)xx

      xx年xx月xx日

    員工離職證明11

      茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員,在職時間為20____________年01月01日至20____________年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      20____________年____________月____________日

    員工離職證明12

      姓名:xxxxxx,男,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxx,自xxxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔任xxxxxxx部xxxxx一職,至xxxxxx年xxx月xxx日因xxxxxx原因申請離職,在此xxxxxx年間工作良好無不良表現。

      經公司慎重思考準予離職,已辦理交接手續。xxxxxx因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      xxx部經理(簽名)xxxxxxx

      xxxxxxxxxxxx公司蓋章

      xxxxxx年xxx月xxx日

    員工離職證明13

      xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明!

      公司蓋章xx

      xx年xx月xx日

    員工離職證明14

      姓名:xx,性別:xx,年齡:xx。

      身份證號xxxx。

      自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作,在此期間無不良表現,因個人原因辭職,現與我單位已不存在勞動關系。

      特此證明!

      單位(蓋章)xxxx

      xx年xx月xx日

    員工離職證明15

      茲證明XX自20xx年1月2日入職我xx擔任營銷部門銷售崗位,至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經xx慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      xx名稱(加蓋公章)

      日期:20xx年10月9日

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