經典的正規離職證明

時間：2022-11-03 17:36:35 離職證明我要投稿

正規的離職證明推薦度：
離職證明推薦度：
離職證明推薦度：
離職證明的推薦度：
個人離職證明推薦度：
相關推薦

經典的正規離職證明

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都經常接觸到證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的經典的正規離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經典的正規離職證明

經典的正規離職證明1

　　茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年____月____日

經典的正規離職證明2

　　茲證明___先生/女士/小姐原系我公司 ____ 職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

　　__年__月__日

經典的正規離職證明3

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。

　　特此證明！

　　證明人：

　　____年____月____日

經典的正規離職證明4

　　xxxx（姓名），xx（性別），身份證號：xxxxxxxxx，于xxx年x月xx日申請離職，經研究，xxx年x月xx日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，xxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的`公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明！

　　xxxxxxxxx公司（加蓋公章）

　　xxx年x月xx日

經典的正規離職證明5

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 _____年________月________日至_____年________月________日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　____年____月____日

經典的正規離職證明6

甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx身份證號：xxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxxx乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxxx

經典的正規離職證明7

　　______先生/女士/小姐（身份證號為____）自____年____月____日入職沃爾瑪集團擔任______部______職務，至____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　______（加蓋公章）

　　____年____月____日

經典的正規離職證明8

　　xxx先生/女士自xxx年x月x日入職我公司擔任xxxxx職務，至xxx年x月x日。因xxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxx年x月x日

經典的正規離職證明9

　　離職證明，現有某同志于20xx年9月~20xx年2月期間在我公司擔任經理職務，在職期間工作努力，無不良工作表現，現因家庭原因申請離職并已正式辦理離職等相關手續，以后其一切相關事項均與我公司無關。特此證明！

　　我們之所以需要開具離職證明，是因為這是對于我們是非常重要的事情。現如今的社會上面入職和離職已經成為非常平常的事情了。這在離職的時候一件非常重要的事情，我們必須要做這件事情就是讓原單位開具離職證明。也許有相當一部分的人到離職的時候是直接走的，對于自己的離職證明并不是特別的在乎，其實這是一種非常不對的做法，也會對自己以后再次找工作帶來很多的麻煩。因為離職證明是證明自己和原單位已經解除勞動關系的一種有效證明。

　　如果在離職的時候不開離職證明的話，那么新單位就會因為擔心勞動者和原單位發生勞動糾紛，所以新單位為了避免可能會引發的糾紛，都會拒絕勞動者入職。有的人因為沒有開具離職證明，所以在離職之后就會出現社會保險不連續教工作的時候遇到一系列阻礙的問題。作為離職者，那么我們該如何開具離職證明了？在開具離職證明之前，我們首先需要搞清楚什么是離職證明，離職證明就是證明自己已經從原單位離職，并且和原單位解除或者是終止勞動關系的一種證明。簡單的來說就是用人單位和勞動者已經解除或者是終止勞動關系，臨時員工的離職是按照正常手續辦理，和原單位沒有糾紛，臨時員工已經是自由人，可以申請失業金或者是應聘新的崗位。憑借這個證明轉移離職員工的人事關系，社保，公積金等。你是員工在原單位的相關工作經驗，有利于相關職位的應聘，同時離職員工要轉出人事關系或者是續接社會保險的話，離職證明都是必不可少的證明材料。