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2023個(gè)人離職證明
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都用到過證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編精心整理的2023個(gè)人離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2023個(gè)人離職證明1
茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年，自20xx年xx月x日至20xx年xx月x日止。現(xiàn)于20xx年xx月x日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（20xx年xx月x日至20xx年xx月x日）。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份
xxxxx有限公司（蓋章）
20xx年xx月x日
2023個(gè)人離職證明2
茲證明李浩先生，身份證：___________，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為20__年_月__日至20__年_月__日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
____有限公司
20__年_月__日
2023個(gè)人離職證明3
一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當(dāng)不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生求職者，企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益，也證明他們上一份工作的時(shí)間屬實(shí)，因?yàn)橐恍┣舐氄呱弦环莨ぷ魈虄H僅只有一兩個(gè)月，所以害怕這會對他們應(yīng)聘產(chǎn)品影響所以將時(shí)間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。
而對于經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說根本不需要離職證明，因?yàn)樗麄兛墒钦衅甘袌錾系南沭G餑，即使沒有達(dá)到這種程度那進(jìn)入一般企業(yè)也是不成問題的，所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的`人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔(dān)心離職證明這個(gè)問題。
如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時(shí)你可以讓原公司的同事打個(gè)電話過來，說明你確實(shí)是離職了如此也就解決了這個(gè)問題，可用不著你花費(fèi)時(shí)間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補(bǔ)你短暫的工作經(jīng)歷，如此就等于一舉兩得。
2023個(gè)人離職證明4
__先生/女士/小姐，自__年_月_日至__年_月_日在我公司擔(dān)任__(部門)的__職務(wù)，由于x個(gè)人__原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的'快車道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
__
20__年__月__日
2023個(gè)人離職證明5
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx（部門）的xxx職務(wù)，由于x個(gè)人xx原因提出辭職，現(xiàn)
已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
xx部經(jīng)理（簽名）
xx公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明6
姓名：xxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxxxxxxxx。
自xxxx年xx月至xxxx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xxxxxx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱：xxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明7
茲有______，在（原）________公司工作期間任______一職，于__年__月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）______公司造成損失，有我本人承擔(dān)。 特此說明
公司蓋章
____年___月___日
2023個(gè)人離職證明8
茲證明x自x年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任x部門x崗位，至x年xx月xx日因x原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“x”稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
x學(xué)校（或人力資源部人事處）蓋章
x年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明9
xxx先生女士小姐自xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx職務(wù)，至xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明！
xxxx公司（加蓋公章）
xx年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明10
茲證明xxxx(姓名)自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxx部門xxxx崗位，至xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xxxxxxxxxxxxxx”(榮譽(yù)或稱號)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明11
xxxxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在富士康公司擔(dān)任xxxx（部門）的xxxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
集團(tuán)名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明12
xx先生/女士/小姐（身份證號為：xxxx），自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部（部門）的客戶主任職務(wù)，每月薪酬是x元+績效獎(jiǎng)金，由于個(gè)人原因提出辭職，與公司已解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明！
xxx公司（加蓋公章）
xx年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明13
該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）工作，xx職務(wù)，于xx年x月離開xx單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與xx單位無任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）公章
20xx年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明14
茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
2023個(gè)人離職證明15
員工xx于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xx—x職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因xx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）xx
xx年xx月xx日
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