離職證明模板（優秀）
在我們平凡的日常里，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的離職證明模板，希望對大家有所幫助。
離職證明模板1
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
xx公司名稱(加蓋公章)
20xxxxxx年xxx月xxx日
離職證明模板2
姓名：XX，男，身份證號碼：XX，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部XX一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。XX因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
XX部經理（簽名）XX
XX公司蓋章
XX年XX月XX日
離職證明模板3
XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司擔任XXXXX(部門)的XXXXX職務，由于XXXXXX原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):XXX
xx年XX月XX日
離職證明模板4
茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
離職證明模板5
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
xx公司名稱(公章)
20xx年xx月xx日
離職證明模板6
甲方：XXXX公司
乙方：xx
身份證號：xx
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
離職證明模板7
原我單位職工xx與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20xx年xx月xx日從我單位離職。
經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
xxxx有限責任公司（公章）
20xx年xx月xx日
離職證明模板8
茲證明xx（身份證號：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔任x職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
xx公司
20xx年xx月xx日
離職證明模板9
員工xx于x年xx月xx日至x年xx月xx日期間在我公司擔任xxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
xx公司名稱（加蓋公章）
x 年 x 月 x 日
離職證明模板10
xxx于xx年xx月至xx年xx月期間在xxxx單位（或xxx執業機構）工作，xxx職務，于xxx年xx月離開xxxx單位，并辦理了相關離職手續，至此與xxxx單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
xxx單位（或xxx執業機構）公章
xx年xx月xx日
離職證明模板11
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職證明模板12
________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明!
公司名稱(加蓋公章)___________________
____________年___月____日
離職證明模板13
xxx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxxx日在我公司擔任xxx（部門）的xxxxx職務，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xxx月xxx日
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