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  • 外企面試技巧「」

    時間:2020-10-23 15:32:17 面試技巧 我要投稿

    外企面試技巧「推薦」

      面試對于應聘者來說是非常重要的,因為它是你找到工作的敲門磚,以下是YJBYS小編為大家整理的關于外企面試技巧,希望大家喜歡!

    外企面試技巧「推薦」

      外企面試問題及回答技巧1

      1、我們為什么要聘用你

      (測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做的事情"、"我相信自己,我想得到這份工作"。

      2、為什么你想到這里來工作

      (這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備,你了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的。

      3、這個職位最吸引你的是什么

      (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。

      4、你是否喜歡你老板的職位

      回答當然是"YES",如你不滿意,可補充:"當我有這個評測能力時",或"有這樣一個空缺時吧"。

      5、你是否愿意去公司派你去的那個地方

      如果你回答"NO",你可能會因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。

      6、誰曾經給你最大的影響

      選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準備幾句說明為什么。

      7、你將在這家公司呆多久

      回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,即:能待多久待多久,盡可能長,"我在這里繼續學習和完善自己。"

      8、什么是你最大的成就

      準備一兩個成功的小故事。

      9、你能提供一些參考證明嗎

      你該準備好一些相關的整潔的打印件,并有現在的電話和地址。

      10、從現在開始算,未來的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業的目標

      回答一定要得體,根據你的能力和經歷。

      11、你有和這份工作相關的.訓練或品質嗎

      說明要短,舉兩三個最重要的品質,要有事實依據。

      12、導致你成功的因素是什么

      回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:"我喜歡挑戰性工作。"

      13、你最低的薪金要求是多少

      (這是必不可少的問題,因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作,避免討論經濟上的報酬,直到你被雇用為止。

      14、你還有什么問題嗎

      你必須回答"當然"。你要準備通過你的發問,了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息 。

      假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結束了,長長吐了口氣),那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發,你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?

      這里有一些供你選擇的問題:1、為什么這個職位要公開招聘?2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什么?3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質?5、決定雇用的時間大致期限要多久?6、關于我的資格與能力問題,您還有什么要問的嗎?

      外企面試問題及回答技巧2

      1.確定3W

      明確面試前的三要素-When (時間)、Where(地點)、 Who(聯系人):一般情況下,招聘單位會采取電話通知的方式,求職英語《外企面試技巧(1)》。 您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清,千萬別客氣,趕緊問,對于一些大公司,您最好記住聯系人。不要以為只有人事部負責招聘,在大公司里有時人事部根本不參與面試,只是到最后才介入,辦理錄用手續。 關于地點,若不熟悉,可以先跑去查看查看地形。

      2.知己知彼

      1)事先了解一些企業背景也就是先在家做一些調查(homework or research)。 具體了解的問題可包括:企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。 若有可能最好再多了解些這個企業大老板和部門經理的情況。 這些足以顯示出您對該企業的熱愛和向往。在當今這個信息時代,您不妨到企業的主頁中轉轉,說不定會有意外的發現。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業的信息,可千萬別一古腦全倒給人家, 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的,不要有賣弄之嫌,他們了解的一定比您知道的更深刻,隨時會給您打分。

      2)準備問題仔細考慮: 他們會問我些什么呢? 想對策 - 迎戰 我想了解些什么呢? 找問題 - 挑戰

      3)模擬面試練習在國企的招聘中也許沒必要,但您若要應聘外企,模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多的爭取這種鍛煉的機會 。 我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試,學生們因此得到了實戰的鍛煉機會,到真的面試時,就沒那么緊張了。

      3.披掛上陣

      1)著裝: 力求簡潔大方,無論您穿什么,都必須充分體現您的自信。一般來說,所穿的服裝要保證干凈,而且適合此行業穿著。尤其是去外企,一定要穿比較職業的著裝(professional)。男士應著西裝,女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合,您才會感到融洽放松,您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。大的外企不會看重這些,真正看重的是您的內在素養。

      2)面試所帶物品: 帶好簡歷。 也許您會問:“他們不是都有我的簡歷了嗎?干嘛還要我再帶?”

      A. 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。

      B. 參加面試的人很多,簡歷容易混淆。

      C. 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。

      D. 面試考官有時會問您要簡歷,倒不是因為他沒有,而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到,是否是有備而來。而且您想想,考官手里的簡歷可能是多次復印的版本,或許已模糊不清,面目全非了。若這時您把一份紙張精良,制作完美的原版簡歷送到他面前,他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫,您的“前三分鐘印象

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