面試技巧揭曉最易陣亡的答題思路

時間：2020-12-09 17:27:17 面試技巧我要投稿

面試技巧揭曉最易陣亡的答題思路

　　面試技巧揭曉最易“陣亡”的答題思路

面試技巧揭曉最易陣亡的答題思路

　　在結構化面試答題中，由于測評要素具有一定的客觀性，所以在面對不同題型的時候我們有一些固定的、規律性的思路可以讓我們很好地把握住答題的條理性與全面性，在剛開始面試備考的時候記牢這些思路是必要的。但是俗話說“物極必反”，很多同學在把握思路之后并沒有對思路的具體內容進行個性提升，以至于出現“鐵打的模板流水的題”的現象，答什么都用一套內容。這樣一來，既無法體現比別人高出一籌的能力，又無法打動考官，甚至會因為考官“反模板”的要求而導致低分。下面我們以面試中最重要的綜合分析題為例，談談如何避免把思路變成模板。

　　案例：一些政府部門針對公務員在工作期間出現的“庸、懶、散”現象出臺問責制度，對此請談談你的看法?

　　陣亡答案：

　　對于這個問題我認為應該辯證看待。一方面，這種問責制度的優點在于……，另一方面，問責制度的缺點在于……。因此我認為，出臺問責制是有利有弊的。

　　點評：治理庸懶散利國利民，居然還能分析出弊端來，到底是支持啊還是反對啊?很明顯，一分為二不等于各打五十大板。

　　高分答案：

　　對于這個問題，我認為出臺問責制度治理公務員“庸、懶、散”的現象，既有利于樹立機關單位的良好形象，又有利于提高機關單位的辦事效率，具有十分積極的意義。……當然，對于這樣的一個政策，我們也應該看到，如何避免政策成為“一陣風”而流于形式是十分重要的。……

　　復活詳解：

　　面試綜合分析的測評要素重在測查考生“多角度把握問題”的能力，因此，運用辯證分析法從正反兩方面看問題是一個很好的思路。但問題在于，對于具體的問題還要看清楚主要矛盾是什么，爾后再決定是以積極看待為主還是以消極看待為主。看問題要注意兩點論和重點論的統一，這樣才能向考官亮明自己的態度，回答對策時也能夠更加具有針對性。

　　四大小升初面試技巧提升入學成功率

　　1、提前3個月準備面試

　　造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。經常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個月就應該跟孩子一起為面試做準備。除了多從“小升初”過來人那里了解學校的面試程序和必問題目外，還要有意識地和孩子在家里進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，比如最敬佩的`人，對失敗的感悟等話題都不錯。

　　2、清楚面試從哪一刻開始

　　實際上，從進考場的那一刻開始，孩子就要隨時準備向老師展示自己。因為面試成績包括現場回答問題和考官評價兩部分，當答題成績相同時，老師的評價就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好，說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛，自然回應;答題時娓娓道來，不徐不疾;活動時跟伙伴打個招呼，暗示你容易合作……

　　3、牢記舒緩情緒的技巧

　　面試現場，你還是抑制不住緊張?一些小動作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動一下，都可能舒緩緊張情緒。

　　4、面試時的態度一定要謙恭

　　老師們喜歡謙虛、好學的學生，他們認為求學路上首先必須具備的就是謙恭特質。即使是能力或者心智普通的學生，只要你抱著謙恭的學習態度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學也會更喜歡你。

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