會計師事務所有哪些面試技巧
一般來講，會計師事務所的面試有兩個形式，無領導小組面試（俗稱“群面”）和合伙人面試。這兩個面試環節要注意的問題和需要表現出來的素質是有區別的。那么，這兩部分面試應該怎么樣表現自己，才能獲得面試官的賞識呢？
首先，說一下群面。
群面，在我國一般在校園招聘的時候使用較多，社會招聘時較少使用。這大概是因為社招注重員工的經驗，校招注重員工的綜合素質吧，但是用的少不等于不用，準備跳槽的小伙伴們也得準備一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面試者的協調能力、表達溝通能力、自信心、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等方面。知道了這點，我們便應該在群面中盡量表現出自己好的一面，避免表現出自己不好的一面。但是要謹記一點，切記把小組討論變成個人表演。
一般講，小組討論中出色的領導者更容易沖出重圍脫穎而出，領導者不是簡單的表現搶眼，而且要擔負起組織協調的職責。不過如果你的領導組織才能不強，還是盡量不要這么做了，因為很容易暴漏自己的缺點。你可以嘗試成為協調者。因為小組討論中組員既是合作關系，又是競爭關系，因此容易出現堅持己見及爭執，所以需要有人協調，保證每個人陳述時間，這個人就是協調者，這個任務可以積極地提高團隊運轉的效率，因此協調者也是最能顯示領導才能的'角色。不過近幾年面試者們都知道了這個技巧，出現了爭當協調者的情況，有些同學用的手段容易給HR留下負面影響。如果很不幸，你既不是領導者，也沒有做成協調者，那么久努力成為一名“良好的傾聽者”吧！仔細記下別人發言時的觀點和例子，以便自己發言時用作支持或反駁，同時也可以嘗試對團隊的觀點進行概括，指明討論方向，讓自己在團隊里面起到重要的作用。
如果你擔心自己表現不佳，沒關系。群面這種事吧，參加的越多，越有經驗，表現就會越好。所以，同學們，在參加心儀公司的面試前，不妨找幾家企業練習一下。
合伙人面試。
合伙人面試是一般是單對單，有些同學也碰到過合伙人同時面試幾個人的情況。有些合伙人很和藹，讓人如沐春風，這時候不要得意忘形，因為他對誰都這樣；有些合伙人很嚴厲，讓人不寒而栗，不過也不用擔心，因為他也是對誰都這樣….合伙人會問一些問題，需要好好回答和表現，不然很容易出局。
一開始，合伙人一般都會讓你來個簡短的自我介紹。自我介紹在找工作的時候重復利用率很高基本上每個企業的面試都會用到，所以值得精心準備。不需要很長，一分鐘左右即可，可以包括但也不限于自己基本資料，興趣愛好，優缺點，對未來的規劃等等。接下來合伙人會問一些問題，這就到了面試的重頭戲了，各位一定要仔細回答。最好能表現出自己的實力，想要進入這家企業的愿望，以及自己會成為一名出色員工的潛質。
對于校招的畢業生來說，合伙人一般喜歡問諸如“比如為什么來我們公司？”之類的問題。錢多，這當然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的話拔高一下自己，顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環境，完整的培訓計劃，充滿挑戰的任務，接觸到不同行業的機會, 較高的職業起點等等。如果你真的想進入這家企業工作，就赤裸裸的表現出來吧！這就和追女生一樣，非你不娶的態度肯定會影響對方的選擇啦。最后合伙人通常會讓你問他一個問題，這個問題最好能夠表現出來你想在公司工作的欲望和上進的心，比如，您在事務所成功的秘訣是什么？我應該怎樣做，才能得到快速的進步？其實這個最后的問題也可以理解成對來面試者的一個獎勵。看過武俠小說的同志都知道，獲得一個高手的指導機會是多么的不容易和難得？所以，同學們，盡情的問吧！
對于社招的人來講，通常會被問及以前的項目經驗，在項目中的角色，也會問到一些具體的問題如何處理等，這些都沒問題，事先準備一下專業知識，縷一下自己的項目經驗，然后謙虛的自夸吧！不過還有一個可能會被問倒的問題比較不好回答，那就是“為什么要離開上一家公司呢？”這個問題馬云已經有了定論，錢不夠或者心委屈了。可是這么回答明顯不太好，但是在大家都知道事務所離職率很高的前提下編點其他的借口顯得也很假，所以這個時候不妨把兩方面都說出來。一是自己有什么原因，二是認為自己有更高的價值或者在以前干的不開心等等。
合適的著裝是很有必要的
一個職業化的著裝不僅顯示了你對企業的尊重，也可以給面試官一種“我已經準備好隨之開始工作”的感覺。
其實這些面試技巧不僅限于會計師事務所，在參加其他企業面試時，這些技巧也可以拿去使用。如果你有更好的技巧或是提醒的注意事項，歡迎和我們一起討論學習！
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