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告別“面霸”生活 勇創未來
早在大三時，亓立濤就開始四處應聘，到目前為止，他應聘、面試的次數已過百次，他也因此成為名副其實的“面霸”。經過一年多時間的上百次應聘和一段并不如意的工作經歷后，亓立濤決定先把理想放在一邊，自己開創一番事業。
人物檔案
姓名：亓xx
性別：男
年齡：24歲
簡介：即將畢業于遼寧師范大學新聞學本科，曾獲得過一、二等校獎學金，在校曾擔任班長、校報記者和校刊外聯部部長等職務。
畢業前夕：
上百次面試練成“面霸”
亓立濤為了鍛煉自己，了解就業形勢，他從大三下學期開始，便在學習之余四處投放求職簡歷，尋找應聘機會，積累了不少求職經驗，成了一名身經百戰的“面霸”。
當亓立濤升入大學四年級，開始真正面對就業這一問題時，他將自己積累的求職經驗發揮得淋漓盡致：簡歷中，關于自己的特長和所獲獎勵，他會用紅色加粗字體標出；每次招聘會開始之前，他會在網上認真查閱公司資料，然后針對特定公司的特定職位再專門準備幾份有針對性的簡歷。他說，簡歷上的紅色加粗字能吸引閱讀者的注意力，有針對性的簡歷能讓招聘方感覺到自己對這次應聘十分用心。
功夫不負有心人，他投出的簡歷，至少有四分之一得到了面試機會，而在多次面試中，至少有一半的公司同意錄用他。
應聘實錄①：
許多公司只招“銷售員”
“雖然看似擁有很多可以實現就業的機會，但事實上并非如此，我的專業是新聞，做一名記者是我從小的夢想，就算做不了記者，至少也要做與文字有關的工作，可很多用人單位只招銷售員，有的單位打著招聘文案策劃的幌子，可實際上還是招聘銷售人員。 ”亓立濤說，去年10月份，他和同學競爭同一家小公司的文案職位，結果到頭來卻發現，對方還是讓自己做銷售，這讓他既失望又氣憤。
應聘實錄②：
有的工作是在“浪費時間”
去年12月份，大連港一家工具公司同意錄用亓立濤做內刊編輯，亓立濤以為自己終于有機會接近他的新聞理想了。因此，他不介意對方開出的“試用期1個月沒有工資，轉正以后1個月1200元，三險一金要從工資里扣除”等苛刻條件。
然而上崗以后，亓立濤卻發現現實遠非他所想象的那樣：公司內刊1個月出一期，一共4個版，第1個版的內容是公司產品介紹和領導講話；第2、3版是各部門通訊員寫的稿子；第4個版是文化、常識等內容，所有編采工作都由亓立濤一人負責。“很多稿子不但內容與題目不符，寫得質量也特別差，根本不適合刊登。 ”亓立濤說，為此他和部門經理爭執過好幾次。
“這家公司根本不能實現我的理想，人際關系太復雜。每個月20日將通訊稿件收集上來之前，整天都閑著沒事做，太浪費時間了。 ”于是，亓立濤工作了兩個月后毅然辭職。
自我感言：
“沒有合適的工作不如創業”
眼看就要畢業了，工作卻仍沒有著落，亓立濤表示自己并沒有失去方向，他開始著手自己創業。亓立濤告訴記者，他一直為一家韓國人做家庭教師，由于和這家人相處得十分融洽，他成了這家人的家庭顧問。
哪里能買到韓國美食、該去什么地方購物，這些韓國人在生活中所遇到的問題都會請教亓立濤，亓立濤如果陪著一同前往，他們還會付給亓立濤酬金。“既然這些韓國人有這么多的日常需求，那我何不開一個有針對性的服務公司呢？ ”在與韓國人不斷深入的接觸當中，亓立濤漸漸堅定了自己的想法。
亓立濤說，他不是放棄理想，而是更尊重現實，“自我創業”也能自我實現。
專家點評
特邀專家：趙放 高級職業指導師
尊重現實才是“上上選擇”
針對亓立濤的經歷，趙放認為，從長遠來看，大學生求職需要清楚自己的職業興趣、職業能力傾向、職業價值觀，當然這些要靠專業的職業指導師通過科學的測評分析得出結論。
創業不失為大學生就業的一個理想渠道，目前政府也給予大學生創業很多扶持政策，但是一個人的創業能力和環境也需要很好的評估。
趙放表示，調整自己，完善自己，不斷積累，讓自己去適應社會，而不是讓社會去適應你，尊重現實才是“上上選擇”。
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