面試中的“叢林法則”
而今面試多種多樣,一些學(xué)長(zhǎng)給我們留下了“專業(yè)”術(shù)語(yǔ):多人分組對(duì)抗式面試叫做“群毆”,小組面談式面試稱為“叢林生活”;兩人同時(shí)面試的,人稱“PK”;單獨(dú)面對(duì)主考官的就是傳說(shuō)中的“單挑”。 進(jìn)入候場(chǎng)室,景象讓人刮目相看:白襯衫領(lǐng)子外翻,外加黑色小西裝,束腰齊膝A字裙,腳蹬一雙亮亮的高跟鞋———前來(lái)面試的女生們整裝待發(fā)。輔導(dǎo)員老師在一邊感嘆,“正裝一穿,人看上去就成熟了,都很漂亮啊。”然后看見(jiàn)我?guī)缀跏暭饨校骸爸芡瑢W(xué),你也太休閑了吧?!”我頓時(shí)認(rèn)識(shí)到了失誤,打仗要有戰(zhàn)袍,不論戰(zhàn)力如何,人先要衣裝啊。 面試是隨機(jī)分組,四人一個(gè)小組。進(jìn)門(mén)后我們依次入座,面對(duì)面試官坐下,然后依次遞上簡(jiǎn)歷,禮貌地雙手奉上,同時(shí)微笑。 “先做一下自我介紹吧。任何語(yǔ)言都可以! 三秒鐘的冷場(chǎng),A女生率先反應(yīng):“我先來(lái)吧!卑凑枕樞颍冶慌旁诹俗詈笠粋(gè)。除了基本的姓名和個(gè)人信息之外,每個(gè)人都在突出自己的特點(diǎn),有兩位同學(xué)有轉(zhuǎn)專業(yè)的經(jīng)歷,于是就有復(fù)合型優(yōu)勢(shì);另一位重點(diǎn)突出自己的英語(yǔ)非常好。輪到我的時(shí)候,我只好說(shuō):“我學(xué)經(jīng)濟(jì)法專業(yè),各方面成績(jī)都一般。就是自己覺(jué)得比較開(kāi)朗,擔(dān)任學(xué)生工作,與人溝通能力較強(qiáng)!碑(dāng)猴子發(fā)現(xiàn)很多猛獸在廝打爭(zhēng)斗的時(shí)候,它最好就是爬到樹(shù)上去。 接下來(lái)談職業(yè)規(guī)劃,還是按照順序。每個(gè)人都從自己的家庭和自己的夢(mèng)想開(kāi)始談起,然后穿插一點(diǎn)關(guān)于用人單位的特色,最后贊美一下用人單位的文化氛圍等等,表示非常向往能夠進(jìn)入貴單位。輪到我,我說(shuō):“我在大學(xué)生活中做過(guò)很多兼職和社會(huì)實(shí)踐,作為法學(xué)專業(yè)的本科生來(lái)說(shuō),我當(dāng)然不愿意放棄自己的專業(yè)。但是最后,我們還是可能要在社會(huì)上的跌打滾爬中來(lái)尋找自己的定位,所以,如果能夠到貴單位實(shí)習(xí),我當(dāng)盡我所能。”說(shuō)完這話的時(shí)候,我看見(jiàn)他們?cè)趪W啦啦地翻我的簡(jiǎn)歷。而我卻覺(jué)得自己像一只剛下樹(shù)又準(zhǔn)備再回到樹(shù)上去的猴子。 “提一個(gè)問(wèn)題,你們?cè)趺纯创龞|航的這次返航事件!泵嬖嚬傧蛭乙簧焓,“你先請(qǐng)。” 為什么是我?但是我還是說(shuō)了自己的看法。第一個(gè)發(fā)言的好處是我可以盡可能將自己的想法全部都講出來(lái),而不用考慮避開(kāi)別人,這次我不在樹(shù)上了;劣勢(shì)在于,我突然發(fā)現(xiàn)自己并不是一個(gè)思維很活躍的人。我需要很長(zhǎng)的跑道為起飛做準(zhǔn)備,我羨慕直升機(jī)。在我開(kāi)了頭以后再聆聽(tīng)其他同學(xué)的發(fā)言,發(fā)現(xiàn)在自己發(fā)言中出現(xiàn)的幾處弱點(diǎn)被人抓住狠狠打擊,但她們?nèi)匀缓芸蜌猓骸拔艺J(rèn)為……”我沒(méi)有及時(shí)回到樹(shù)上,被抓住咬了兩口。不過(guò)這還是讓我看到了自己的`弱點(diǎn)。 面試的結(jié)果是,在極小的幾率面前,我們此番的模擬叢林生活誰(shuí)也沒(méi)有勝出。而叢林法則卻殘忍地?cái)[到了眼前:這是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界,要在此中間勝出,就要抓住機(jī)會(huì),表現(xiàn)自我。但是叢林生活又存在一個(gè)很微妙的關(guān)系,我們競(jìng)爭(zhēng),我們也要合作,這樣才能在面試當(dāng)中避開(kāi)共同的弱點(diǎn)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),沒(méi)有誰(shuí)是注定的弱者,區(qū)別只在于你是否愿意承認(rèn)別人的優(yōu)點(diǎn)而已。社會(huì)大學(xué)的專業(yè)課才剛剛開(kāi)始。(周斐婕) (責(zé)任編輯:yjbyS.com) |