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  • 鍛煉面試口才能力必學(xué)的三個(gè)技巧

    時(shí)間:2021-07-29 20:19:31 面試技巧 我要投稿

    鍛煉面試口才能力必學(xué)的三個(gè)技巧

      一、鍛煉口才常用方法

    鍛煉面試口才能力必學(xué)的三個(gè)技巧

      1.大聲朗讀

      自己讀書,大聲地讀出來。每天堅(jiān)持朗讀一些文章,既練習(xí)口齒清晰伶俐,又積累一些知識(shí)量信息量,更重要的是對(duì)身體大有裨益,清喉擴(kuò)胸,納天地之氣,成浩然之身!

      朗讀使用“三最法”,即最大聲,最清晰,最快速。剛開始要最大聲,熟悉內(nèi)容,下一步就要最快速,最后以正常語速朗讀,找到交流的感覺。

      2.躺下來朗讀

      要想練就一流的運(yùn)氣技巧,一流的共鳴技巧,一個(gè)非常簡(jiǎn)單實(shí)用的方法,就是:躺下來大聲讀書!當(dāng)我們躺下來時(shí),必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。每天睡覺之前,躺在床上大聲地朗讀十分鐘,每天醒來之前,先躺在床上唱一段歌,再起來。堅(jiān)持一至兩個(gè)月,你會(huì)覺得自己呼吸流暢了,聲音洪亮了,音質(zhì)動(dòng)聽了,更有穿透力了,更有磁性了。

      3.對(duì)著鏡子訓(xùn)練

      在朗讀過程中對(duì)著鏡子訓(xùn)練,訓(xùn)練自己的眼神,訓(xùn)練自己的表情,訓(xùn)練自己的肢體語言,這樣效果更好。

      4.自我錄音攝像

      如果條件允許,我建議您每隔一周時(shí)間,把自己的聲音和演講過程拍攝下來,這樣反復(fù)觀摩,反復(fù)研究哪兒我卡殼了,哪兒手勢(shì)沒到位,哪兒表情不自然,天長(zhǎng)日久,你的口才自然進(jìn)步神速。看一次自己的攝像比上臺(tái)十次二十次效果都好。

      5.講故事訓(xùn)練

      在練習(xí)口才的時(shí)候,可以試試這樣的方法:列舉出幾個(gè)不相關(guān)的詞語,如路燈、手電筒、自行車等等,然后想象一個(gè)語境,并且把所有的詞都包含進(jìn)去。一般,先從兩個(gè)詞的組合開始慢慢往上加,時(shí)間從1分鐘到3分鐘。必須全說完,并且要控制好時(shí)間。講故事可以鍛煉我們的邏輯思維能力和組織語言的能力,這對(duì)提高我們的口才很有幫助。

      6.適當(dāng)模仿名人訓(xùn)練

      可以選擇一個(gè)和自己風(fēng)格接近的名人,觀察人家怎么說話的,或者看一些優(yōu)秀的企業(yè)家怎么進(jìn)行演講和說話的,模仿他們的說話技巧、語氣、語速等,通過模仿他們幫助我們更快練就口才,但是要根據(jù)自身的條件進(jìn)行調(diào)整,不要太僵硬,也不要完全喪失個(gè)人的語言特色。

      二、面試的答題技巧有哪些

      有個(gè)人見解

      有個(gè)人特色,用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

      誠(chéng)懇坦率

      知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

      良好的姿態(tài)

      當(dāng)你見到面試員要點(diǎn)頭微笑,主動(dòng)問候。面試的過程中要保持正確的坐姿或站姿,切勿做小動(dòng)作。面帶微笑,直視面試者,眼神不要四處飄移。如果是多對(duì)一面試時(shí),要移動(dòng)目光,不要總是盯著一個(gè)面試者。

      把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了

      條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。 避免抽象

      用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

      確認(rèn)提問內(nèi)容

      切忌答非所問,面試中,如果對(duì)用人單位提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

      開口說話

      很多人缺乏在眾人面前開口說話的經(jīng)驗(yàn),如果面對(duì)的是多對(duì)一的面試就會(huì)感到非常緊張。但許多單位對(duì)應(yīng)聘者的表達(dá)能力和在公眾面前的開口發(fā)言能力很重視。因此,平時(shí)要多鍛煉表達(dá)能力和在公眾面前的開口發(fā)言的能力,努力增大自己的膽量。

      實(shí)事求是

      回答問題的過程中,要實(shí)事求是地表達(dá)自己的個(gè)人情況、工作經(jīng)驗(yàn)、在什么樣的特定條件下是如何做的。以避免面試者持續(xù)追問后發(fā)現(xiàn)破綻。就算當(dāng)時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn),但是在背景調(diào)查中也可以發(fā)現(xiàn)。所以,避免被發(fā)現(xiàn)破綻的辦法就是實(shí)事求是。

      保持自信

      面試就是為了得到這份工作。當(dāng)你獲得了面試的機(jī)會(huì),就已經(jīng)證明了你受到了招聘人員的關(guān)注,獲得成功的希望已經(jīng)有了曙光,所以你一定要保持自信。但自信的前提是相信自己的實(shí)力,面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。

      注意細(xì)節(jié)

      當(dāng)你進(jìn)入應(yīng)聘單位大門的那一刻,到離開單位為止,其實(shí)面試一直在進(jìn)行。其他部門的'員工可能已注意到你,他們可能會(huì)和人力資源部門反映對(duì)你的看法。人力資源部門也會(huì)特意安排看似與面試不相干的場(chǎng)景,你的反應(yīng)將會(huì)增強(qiáng)或削弱他們錄用你的信心。

      三、鍛煉表達(dá)能力的技巧

      1.邏輯技巧:

      思維與語言是不可分的。邏輯的原意為思想、思維、理性、言語。人的思維的邏輯性,必須通過語言來體現(xiàn);而語言表達(dá)又必須符合邏輯。因此,在語言交際或論辯語體中,必須十分注重運(yùn)用邏輯技巧,只有這樣,才能使自己的話具有說服力。口語表達(dá)必須遵循邏輯規(guī)律——同一律、排中律、矛盾律、充足理由律;識(shí)別各種邏輯謬誤——偷換概念、偷換論題、自相矛盾、模棱兩可、理由虛假、推不出、外延擴(kuò)大、輕率歸納、并非因果、悖論、類比不當(dāng)、循環(huán)定義、定義不對(duì)稱、歧義等,從而使表達(dá)思維嚴(yán)密、清晰。

      語言邏輯,最有效的方法就是跟著新聞讀,為什么是新聞呢?(1)因?yàn)樾侣務(wù)Z言表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)到位,沒有混亂的網(wǎng)絡(luò)用語;(2)因?yàn)樾侣勔话愣际侨寰湓捴v完一點(diǎn)事情,邏輯清晰,不拖沓啰嗦,對(duì)于訓(xùn)練表達(dá)過程中華的語言邏輯能力很大幫助。

      2.修辭技巧:

      修辭是人們?cè)诮M織、調(diào)整、修飾語言,以提高語言表達(dá)效果的過程中形成的具有特定結(jié)構(gòu)、特定方法、特定功能,符合一定類聚系統(tǒng)要求的言語模式。

      在口語表達(dá)中,根據(jù)特定的內(nèi)容和環(huán)境選用修辭格,將會(huì)加強(qiáng)表達(dá)效果。如某位大學(xué)生在求職場(chǎng)上,很自信地對(duì)招聘公司的負(fù)責(zé)人說:“我希望貴公司能相中我這匹千里馬。”他把自己比喻為“千里馬”,已把自信心通過一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻顯示了出來。演講等實(shí)用口語中常用的修辭格有比喻、排比、設(shè)問、反問、反復(fù)、幽默等,就是為了增強(qiáng)表達(dá)效果。

      3.聲調(diào)技巧:

      聲調(diào)是指語句中聲音高低升降的變化。句中有了升降變化,語言就有了動(dòng)聽的調(diào)子,顯得抑揚(yáng)頓挫,富于音樂美,能更細(xì)致地表達(dá)不同的語氣和思想感情,以便聽眾更好地理解和回味作品。

      處理句調(diào)時(shí),每一句話都應(yīng)聯(lián)系上下文,看看是在什么語言環(huán)境下說的,說話人的用意是什么。經(jīng)過分析體會(huì)后,真實(shí)可靠的語調(diào)才能產(chǎn)生,而不能單憑標(biāo)點(diǎn)符號(hào),生搬硬套。

      4.金字塔原理:

      鍛煉邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá),多觀察別人的說話技巧和方式,然后抓住機(jī)會(huì)表達(dá)和練習(xí)。

      5.幽默技巧

      幽默指的是運(yùn)用輕快而詼諧的方式,通過影射、諷刺、夸張、雙關(guān)等手法批評(píng)和揭示現(xiàn)實(shí)生活中的乖謬和不通情理的現(xiàn)象的技法。幽默的特點(diǎn)是寓莊于諧,它是一種含笑的諷刺,能使人發(fā)笑,發(fā)笑之后能使人回味,在輕快中達(dá)到目的。

      幽默作為一種笑的藝術(shù),是對(duì)社會(huì)生活的一種戲劇性的反映,是人類智慧的結(jié)晶,是主體樂觀主義精神的體現(xiàn)。說話高手必是擅長(zhǎng)幽默的人。在現(xiàn)代社會(huì),幽默已成為人們生活和工作中的一種需要,幽默的言語不僅使話題生動(dòng)有趣,引人欣然發(fā)笑,而且還以哲理和情趣的統(tǒng)一,沁人心脾,意味深長(zhǎng),耐人尋味,怡情益智,有效地縮短交談?wù)咧g的距離。幽默能化解矛盾,使人際關(guān)系更加融洽。

      無數(shù)的事實(shí)證明:人們喜歡說話幽默的人,而討厭說話干巴巴、枯燥、單調(diào)、平庸,動(dòng)輒板起面孔教訓(xùn)人的交談?wù)摺P睦韺W(xué)的許多研究資料表明:在人們的交往中,人們喜歡具有幽默感的人。美國(guó)329家大公司的經(jīng)理們參加了一項(xiàng)關(guān)于幽默的調(diào)查,其結(jié)果顯示:97%的人相信,幽默感在企業(yè)的管理工作中有著重要的價(jià)值;60%的人相信,幽默能決定一個(gè)人事業(yè)成功的程度。

      因此,言語的幽默是一種人生態(tài)度,是口才表達(dá)主題不可或缺的一種美好的素質(zhì)。

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