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  • 面試常見問題以及回答技巧介紹

    時間:2022-02-07 18:04:04 面試技巧 我要投稿

    面試常見問題以及回答技巧介紹

      面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面為大家帶來了面試常見問題以及回答技巧介紹,歡迎大家參考!

    面試常見問題以及回答技巧介紹

      面試常見問題以及回答技巧介紹1

      一、面試前的準備

      1、信息準備。在面試之前,要盡可能多地收集有關招聘單位的詳細資料,做到心中有數。所獲得的信息應準確、真實。

      2、材料準備。準備好自薦材料(包括各種證書和成果等),充分考慮面試中可能提出的問題。

      3、儀表準備。頭發應整潔,男學生最好在面試前一周理發,面試前一天修面。女學生可以化淡妝,但不宜太濃或過于夸張。服裝應干凈、得體,不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包,女學生可以帶手袋,面試時應放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。

      4、心理準備擇業前要客觀認識自己,正確分析自我,根據自身的特長,選擇適當的就業位置;要保持積極、主動的擇業心態,敢于競爭,敢于自薦;要增強心理承受能力。

      二、面試禮儀面試要講究禮儀。

      在求職面試過程中,切不可忽視禮節和舉止,面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待:

      一、是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點為好;

      二、是要遵守時間。面談時一定不能遲到,同時要遵守面試約定的時間長度,在約定的時間內體現你的辦事效率;

      三、是表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張,要從容、自然;

      四、是面談時,眼睛要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對對方談話的反應要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。

      三、如何應付群體面試

      1、如有介紹各面試人的姓名和職務時,應記住以便在應對時掌握輕重及取舍。

      2、面試時,通常最好看著發問者;自己發問時可向面試負責人提出,希望某一面試人回答,可面向著他提問,并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的`講話,切勿輕易打斷別人的講話。

      3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應付,切不可得罪其中一人。

      4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應逐一回答。回答問題不宜太長,注意語調,并留意觀察提問人的反應。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。

      四、正確應付和回答問題的技巧

      1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。

      2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。

      3、確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。

      4、有個人見解,有個人特色。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。

      5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

      五、談話的技巧

      1、對話應明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點,精練準確,有條理,不走樣。

      2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最......"等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。

      3、慎用專門術語。專門術語應視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺,重要的是把自己的意思充分表達出來,讓對方了解。

      4、面試談話時,不要誤解話題、不要過于固執、不要獨占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。

      六、把好面試最后關

      1、適時告辭。要讓面試人結束面談,對此應十分敏銳,及時起身告辭。

      2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌,告辭時同面試人握手表示感謝。

      面試常見問題以及回答技巧介紹2

      求職者在面試過程中,如何把握細節、巧妙地與HR過招,以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職場專家根據多年HR實戰工作經驗,總結以下幾點,以給求職者面試提供參考。

      首先,求職者一定要準時到達面試地點,并且要身著正裝,體現出求職者對于本次面試的重視,求職者第一印象在面試過程中非常重要。

      在自我介紹環節,要把握好時間,最好在3-5分鐘之間,明確介紹的內容,組織好語言,主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢,在工作經驗方面不需要特別詳細介紹,如果你的技能符合HR的需要,他們會對你的社會實踐進行追加提問,此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感,增加復試機會。

      在面試時還需要注意的就是不要有小動作,若參加面試主考官不止一人,則應將主要目光停留于發問者,但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸,以示尊重。

      面試是一個雙向選擇的過程,求職者也可以向對方提問,但是不要問具體的崗位職責和工作內容,因為招聘信息里已經詳細介紹了工作內容,不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試,從而降低對你的滿意度。

      面試常見問題以及回答技巧介紹3

      問題1:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?

      面試技巧回答:

      A.這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體地回答。

      B.一份工作至少要做3年、5年,才能學習到精華的部分。

      C.這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。

      D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。

      解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。

      問題2:除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?

      面試技巧回答:

      A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外,我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。

      B.因為是通過人才網站,所以有很多公司與我聯絡,不勝枚舉。

      C.由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。

      D.我不是很積極地想換工作,這半年多來陸陸續續寄了一些履歷,公司名字不太記得。

      解答:最理想的回答是C.C的回答可以顯示出應征者的目標明確,對于自己的下一個工作應該在哪里,思考得很清楚。

      問題3:你希望5年后達到什么成就?

      面試技巧回答:

      A.做一天和尚敲一天鐘,盡人事聽天命、順其自然。

      B.依我的機靈及才干,晉升到部門經理是我的中期目標。

      C.自己獨當一面開公司。

      D."全力以赴"是我的座右銘,希望能隨著經驗的增加,被賦予更多的職責及挑戰。

      解答:最理想的回答是D.

      問題4:如果你離開現職,你認為你的老板會有什么反應?

      面試技巧回答:

      A.很震驚,因為老板對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。

      B.還好吧,他大概心里也有數,反正公司現在也不忙。

      C.他大概習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

      D.我想他一定會生氣地破口大罵,他是一個相當情緒化的人。

      解答:最理想的回答是A.面談者想藉此了解,你和前(現)任主管的相處情形,以及你在主管心目中的地位如何?

      問題5:你為什么想來我們公司工作?

      面試技巧回答:

      A.主要是這份工作的內容很吸引我。

      B.貴公司在業界頗出名的,聽說管理也很人性化。

      C.我的大學同學在貴公司會計部工作,是他建議我來應征的。

      D.貴公司所處的產業,以及在業界的聲譽、工作性質,都很吸引我。

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