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面試的六個基本步驟
很多人在面試的時候不知道面試要準備什么，缺乏足夠的面試技巧等問題深深地困擾著大家，下面是小編整理的面試的六個基本步驟，希望能夠幫助到大家，喜歡大家喜歡！
面試的六個基本步驟
1：面試時切忌有陪同，有些人因為習慣或者膽怯，總是喜歡帶著一個陪同的人一起前往，這是兵家大忌，還沒開始你就傳遞了一個錯誤的信息給對方：你上班的時候難道也會帶著一個人嗎？你有沒有獨立行為和思考的能力，有沒有面對困難和職場的心態呢？所以千萬不能這樣，以免輸在門口。
2：面試時衣著要整潔得體，能體現自己的精神狀態，切忌用名牌堆砌自己，這是一個人的生活觀的表達，只要做到得體即可；
3：面試時所帶資料一定要備齊，主要就是為了佐證自己曾經所學。因為面試的時間有限，必須在這個時間之內盡量全面展示自己，所以資料別漏了。
4：面試時對于提問必須務實，面試時肯定會需要回答很多問題，所有問題不會有標準答案，但答案的內容卻必須務實，有的就有，不管缺點優點，沒有的就沒有，不管是技能還是經驗，要記住，面試官一定比你更具有閱歷和判斷力，所以千萬別摻假。
5：面試時要懂得微笑的力量，微笑在面試時不但可以帶給面試官一個親切的印象，也同時可以幫助自己不至于緊張，畢竟面試時是人和人接觸，不是機器，所以情感層面的印象相當重要。
6：面試時語言儀態要規范，很多人接受面試時，也許因為平時沒有養成一個良好的習慣，也許是因為臨時的緊張，總是會有一些“零碎”的肢體動作還有“零碎”的口頭禪，這些都屬于很不規范的語言儀態，很容易造成不好的印象，一定要注意。
面試的六個基本步驟
一、單位領導見面
這個環節是在考試之前，在這個環節中單位領導一般會了解考生的大致情況，很多考試沒有這個環節。
二、抽簽
工作人員查驗有關證件后，抽簽確定分組和面試順序。在一些做得嚴格的地方，不僅考生要現場抽簽，考官也要現場抽簽。
三、侯考
在侯考區等待面試。很多情況下，侯考室有兩個，一個是大侯考室，即所有的考生都集中在大侯考室內，還有一個小侯考室，第一個面試的考生會到這個小侯考室，第一個進入面試考場的時候，第二個考生就在小侯考室做準備。
四、面試答題
結構化面試中考官的人數范圍大致都在5-9個之間，其中一個是主考官，就目前的考試情況看來，7個考官的時候比較多，但是有的地方操作不是很規范。
考生入考場之后，考官會向考生宣布考場規則和考試前的一些導語，內容大致如下：
你好，首先祝賀你順利通過筆試，歡迎參加今天的面談。我們希望通過與你的交談，進一步對你進行了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解，希望你能認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談時間一共X分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答時注意語言要簡潔明了，控制好時間。好，現在就讓我們開始。
導語之后一般情況下主考官按順序宣讀試題，考生一一作答；有的地方有題板，所有題目一張紙上，不管哪一種形式考生都有思考的時間，在后一種情況下，考生可以全部思考完畢作答，也可以思考一題答一題。每個考場情況有差別，有些考場有筆和紙，考生可以用來記錄題目和羅列提綱。還有的考場什么都沒有，甚至沒有桌子，只有凳子。面試時間在10-30分鐘不等。
五、隨機提問
考生答完規定試題后，有時主考官會自己或請別的評委進行臨時提問，這樣的情況是非常少的，并且在有些結構化面試中是不被允許的。
六、退場侯分
作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領下到侯分室等待分數。得到分數通知后即可離開考場。現在大部分地方的考試當場就公布分數，也有極個別地方不給分數，過幾天才公布的，這樣的做法是不符合操作規范的。
面試的六個基本步驟
一、候考
考試當天，考生持面試準考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考（考生可以帶教材進入候考室，但不允許將手機等禁帶物品帶入候考室。）
二、抽題
這一階段只允許攜帶證件和筆。工作人員登陸“面試測評軟件系統”，計算機從題庫中隨機抽取一組試題，考生確認后，工作人員將打印備課紙及試題清單。
三、備課，考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或者活動演示方案），備課時間為20分鐘。
四、結構化面試，按照順序，考生由引導員引導進入相應面試教室。考生進入考場后，進入結構化面試環節，考官會從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鐘左右。
輪到你入場時，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場”。(一般是不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號，所以這個編號一定要拿好記準了)。
考生到達考場門口時，一般教室門是開的，考生可以直接進去，如果門是關著的，考生需要敲門并獲得考官允許后進入。考生進入后將準考證、試題清單交給面試考官（一般是三個考官，坐在中間的是主考官）。
考官一般都是由學科骨干、學科帶頭人、教學一線教師，教育局、人事局或紀委監察等部門組成，保證面試的科學性和公平公正性。
五、試講（演示），考生按照之前準備的教案（或活動演示方案）進行試講（或演示）。時間一般為15分鐘。這個時間需要自己把握，只有在試講（演示）超時時，面試考官會提醒考生結束試講（演示），開始答辯了。
另在進行試講或說課時要把握好時間（考場上有鐘表，可以不經意的瞟幾眼），重點內容要講出來（重點內容一般是面試試題上標注你所要講出的重難點），把自己最優秀的一面展現出來。
六、答辯，考官圍繞考生試講內容（或演示）進行提問（一般是兩道問題），考生答辯，時間5分鐘左右，（“小學全科”考官適當提問非試講科目的知識。）
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