備戰(zhàn)置業(yè)顧問招聘傳統(tǒng)銷售旺季
國家發(fā)改委日前舉行新聞發(fā)布會，介紹宏觀經(jīng)濟形勢與政策。國家發(fā)改委發(fā)言人李云卿表示，今年以來，隨著穩(wěn)增長政策措施效果的不斷顯現(xiàn)，經(jīng)濟運行緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好，商品住房銷售面積和銷售額明顯回升，待售面積持續(xù)下降。
報告顯示，投資在穩(wěn)增長中起到了關鍵的作用，其中包括三個方面：一個是基礎設施投資，一個是制造業(yè)投資，一個是房地產(chǎn)投資。上半年的保障性安居工程基本建成了349萬套，完成了全年目標的42%，新開工的是455萬套，完成了全年目標的61%。二季度以來房地產(chǎn)市場回暖的勢頭十分強勁。
與上半年商品房銷售業(yè)績同漲的還有土建工程師和銷售/經(jīng)紀人/置業(yè)顧問的招聘需求。數(shù)據(jù)顯示，7月份，土建工程師的招聘需求較去年同期上漲了14.6%，漲幅超一成。
企業(yè)在招聘土建工程師時，對學歷的要求不高，較為看重求職者的經(jīng)驗。若是求職者具備一級建造師資格，企業(yè)則會優(yōu)先考慮。土建工程師要去現(xiàn)場，多數(shù)時間都在外面工作。很多求職者一聽說要去外地工作，就沒了興趣。異地就業(yè)顯然已經(jīng)成為了建筑行業(yè)的招聘阻力。
而另一職位銷售/經(jīng)紀人/置業(yè)顧問的招聘需求在整個7月一直呈上升趨勢，漲幅也近一成。各大門店銷售人員本身就存在很強的`流動性，加之前段時間房地產(chǎn)陷入低迷狀態(tài)，很多人選擇離職、跳槽或直接改行，這樣就會出現(xiàn)多個項目招聘銷售/經(jīng)紀人/置業(yè)顧問的情況。
房地產(chǎn)行業(yè)有“金三銀四”、“金九銀十”說法，除了人員流失問題以外，招聘更是為即將到來的傳統(tǒng)營銷旺季做準備。
薪酬方面，一線城市中，銷售/經(jīng)紀人/置業(yè)顧問在北京的平均薪酬最高，為6115元/月;其次是上海，為5793元/月;廣東這一職位的平均薪酬是4805元/月。二三線城市中，浙江的平均薪酬最高，為5216元/月;其次是天津，平均薪酬為4717元/月;重慶和江蘇的平均薪酬分別為4163元/月和4193元/月。
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