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面試十大“敗招”
孫子兵法》云：“知己知彼，百戰不殆”。那么，求職面試的“敗招”到底有哪些呢？
1.形象欠佳
在面試時未請先坐，椅子離主考官太遠或太近；酒氣熏天，令人反感；嘴里做無用的口腔運動，如嚼口香糖或泡泡糖；手指亂動，如啃指甲、玩鑰匙、抓頭發等；衣著不整且不干凈。如果涉及及以上任何一個因素，你給對方的第一印象將大打折扣。
2.缺乏自信
“你們要幾個”這種問法顯得信心不足。對于用人單位來說，并不在于招幾個，而在于你有沒有成為百分之一或二分之一或獨一無二的實力。
“你們要不要女性”這樣詢問，首先就給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信心的表現。“巾幗不讓須眉”才能給用人單位認真考慮自己的機會。
“外地人要不要 ”一些外地來的人或急于表示坦誠或急于得到“兌現”，一見到用人單位的招聘人員劈頭就問這句，弄得人家無話可說。因為一般情況下，單位看重的更是實力，而不是籍貫，這么簡單的一問，很有可能得到同樣簡單的回絕答復。
3.冗繁瑣碎
在面試時，主考官通常都會讓求職者作一個簡短的自我介紹。這時如果冗繁瑣碎，只會給人一種累贅、嘮叨、太過沉溺于小事之感，讓人覺得你胸無大志、心胸狹窄。
4.裝腔作勢
有的同學為了給主考官留下一個良好的印象，刻意去學電視或電影中的語言或動作，結果達到相反的結果。比如有一位喜歡香港片的人在一次面試時每句話后面都長長的拖上一個“啦”字，并且還喜歡夾雜幾句英語，如“其實我這人不十分sophistited（老于世故）啦，與人相處也extremely harmonious（極其融洽）啦……”“啦”了半天之后，面試主考官回敬了一句：“請回去等消息啦—— ”切記：平平淡淡才是真。
5.鸚鵡學舌
在介紹自己時缺乏獨特的構思，而是模仿一些啟事的廣告詞，如“征婚啟事”等的寫法，“本人虛度光陰二十有三，獨子，現欲更好發展自己，誠覓收入、職位相適之就業良機。”應該說的話沒有說清楚，真是“話不投機半句多”呀。
6.不合邏輯
在面試時不合邏輯的話語給人一種思維絮亂之感，這樣的人怎能勝任工作呢？
7.以上壓下
面試時開口就說“我認識你們王總經理，我和他兒子是同學，關系不錯”等等。這種以上壓下的話誰聽了都反感。請記住：在面試時最有發言權的是主持人。
8.橫向攀比
有人在在面試時卻提到別家單位，說那家企業如何有發展前途等等。這樣會給主考官一種瞧不起本公司的想法，既然你瞧不起，為什么還要來在面試呢？
9.反客為主
在面試快要結束了，給主考官的印象不錯，但卻畫蛇添足詢問起公司的情況：“請問你們公司投資規模有多大？中外方比例各是多少？你們未來幾年的發展規模如何？……”參加求職面試，一定要擺正自己的位置，切不可反客為主，使主考官產生反感。
10.限定時間
一切都比較滿意，面試也快結束了，卻扔下一句：“我要于×月×日到×地，不知您能否在此日之前通知我結果。”這種說法雖然表面客氣，可實際上是在限定對方的時間，好像是在給對方“下命令”。
求職貴在堅持，面試貴在認識自我。只要在面試前認真剖析自己，改正自己的缺點，持之以恒，就一定能創造一個真實的自己。
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