京東商城的面試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間：2021-01-29 14:41:16 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

　　京東商城面試過程：HR把我們帶到會(huì)議室，我們組一共7個(gè)人。

京東商城的面試經(jīng)驗(yàn)

　　簡單介紹了流程：自我介紹；面試官提問，每個(gè)同學(xué)回答。

　　1.自我介紹

　　沒有固定順序，都可以先講，時(shí)間2-3分鐘，不過面試官也沒有在那里卡時(shí)間。

　　（對了，面試前手機(jī)一定要靜音，我們面試時(shí)有朋友手機(jī)響了，面試官很不爽。遲到的就更不用說了。）

　　針對每個(gè)人的'自我介紹，面試官都會(huì)提一兩個(gè)問題。

　　比如：我是成都人，她就問愿意回去工作還是留北京？

　　另外，也有關(guān)于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃問題；還有對于比較陌生的專業(yè)，她讓同學(xué)介紹一下；

　　讓某位同學(xué)對其他同學(xué)的自我介紹做一個(gè)簡單的評價(jià)。

　　總體感覺，面試官很嚴(yán)肅啊。

　　2.面試官提問環(huán)節(jié)

　　還是沒有固定順序，誰想到就誰先答。沒有時(shí)間限制。

　　我們組的問題有：

　　1.你們對于未來2～3年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么？具體一點(diǎn)。

　　2.2010年，你們最關(guān)注的新聞事件是什么，為什么關(guān)注？

　　3.如果你是籃球隊(duì)隊(duì)長，在一個(gè)重大賽事前，恰好有兩名主力隊(duì)員發(fā)生矛盾，你該如何處理？

　　就這些吧，感覺還是比較容易回答。另外，面試官希望能夠聽到每個(gè)人真實(shí)的想法，很厭煩每個(gè)回答問題的人老是故意扯上京東。

　　祝所有朋友好運(yùn)！

　　另外個(gè)人覺得：找工作一定要定位清楚，不要和別人比，因?yàn)楣ぷ鞑皇钦医o別人看的，是對自己未來職業(yè)人生的重要規(guī)劃。

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