財(cái)務(wù)經(jīng)理面試的問(wèn)題

時(shí)間：2024-08-24 14:24:56 金磊面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試問(wèn)題(1) 推薦度：
相關(guān)推薦

　　無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，我們很多時(shí)候都會(huì)有考試，接觸到試題，借助試題可以對(duì)一個(gè)人進(jìn)行全方位的考核。你所了解的試題是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)經(jīng)理面試的問(wèn)題大全，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試的問(wèn)題

　　常規(guī)職場(chǎng)問(wèn)題

　　一、工作態(tài)度

　　1、你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？

　　2、你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？

　　3、在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？

　　4、對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？

　　5、你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？

　　6、除本工作外，你還在其他單位嗎？第二職業(yè)做什么？

　　7、你在工作中常與主管，向他匯報(bào)工作嗎？

　　8、你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿(mǎn)意嗎？為什么？

　　9、你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？

　　10、你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？

　　二、分析判斷力

　　1、你認(rèn)為活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？

　　2、你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？

　　3、你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

　　4、你認(rèn)為如何解決中國(guó)的下崗待業(yè)問(wèn)題？

　　5、你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？

　　6、你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？

　　7、案例1：吸煙有害，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家稅收有很大的貢獻(xiàn)，對(duì)政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對(duì)此如何看待？

　　8、案例2：有人說(shuō)，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐朽。對(duì)這句話(huà)你怎樣理解？

　　9、案例3：請(qǐng)你談?wù)劷陙?lái)私運(yùn)販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么？

　　三、自知與自控

　　1、你認(rèn)為自知之明是否最重要？你的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？

　　2、你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺？

　　3、你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的？

　　4、你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎？

　　5、領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？

　　6、你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話(huà)，你怎么處理？

　　7、在部門(mén)大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？

　　8、最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭(zhēng)吵的原因是什么？

　　9、你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒(méi)有別的同事收入高，你怎么辦？

　　10、在一次會(huì)議上，你的講話(huà)，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿(mǎn)意并當(dāng)眾批評(píng)你，你會(huì)怎么辦？

　　11、假如這次你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？

　　【拓展】

　　面試問(wèn)答側(cè)重點(diǎn)

　　(一)人事部面試要點(diǎn)：偏于情況調(diào)查，專(zhuān)業(yè)性理論知識(shí)，人員素質(zhì)測(cè)試。

　　1、自我介紹：一定要自信的突出自己的優(yōu)點(diǎn)(如告知姓名及最近從事的會(huì)計(jì)職務(wù)，簡(jiǎn)述對(duì)應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位工作的認(rèn)知，同時(shí)表現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì))。

　　2、個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查：根據(jù)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要熟悉自己的簡(jiǎn)歷，回答的要與簡(jiǎn)歷一致，否則會(huì)懷疑你的誠(chéng)信度，這是很致命的因素。

　　3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核：一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題，只要通過(guò)海龍會(huì)計(jì)的綜合實(shí)操培訓(xùn)，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)，沒(méi)什么可擔(dān)心的。

　　4、心理及素質(zhì)方面的考核：可能會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題需要回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。這個(gè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案了，只要解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題，最重要的是自信，你要相信自己就是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。

　　5、常見(jiàn)筆試?yán)碚撝R(shí)(舉例類(lèi)似的理論題型)、分錄題(略)：

　　(1)會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

　　回答：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。

　　(2)會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

　　回答：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱(chēng)為損益表)。

　　(3)新企業(yè)所得稅率有哪幾種?

　　回答：新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。

　　(4)職業(yè)前景，加薪和升職，請(qǐng)問(wèn)更重視哪一個(gè)?

　　回答：選擇職業(yè)前景，堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少(僅供參考)。

　　(5)對(duì)薪資有什么要求?

　　回答：大企業(yè)可以選擇服從公司相應(yīng)的薪酬規(guī)定。或根據(jù)該行業(yè)該地區(qū)的平均工資水平，結(jié)合自己原來(lái)的薪金狀況，提出一個(gè)下限，即XXXX元以上并強(qiáng)調(diào)相信公司能夠根據(jù)自己的能力給予相應(yīng)的薪酬(提的高恐怕會(huì)嚇倒了面試者，低則辜負(fù)了自身的價(jià)值，一般面試者再三提到薪酬待遇的話(huà)題時(shí)，面試成功率已十有八九了)。

　　(二)企業(yè)總經(jīng)理或財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試要點(diǎn)：偏于測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位工作完成能力，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。

　　1、工作能力：自信地表達(dá)全盤(pán)賬務(wù)都做過(guò)，將總賬會(huì)計(jì)每月要做的工作及每年要做的工作要點(diǎn)大概的訴述一下就可以了。

　　2、工作承受力：明確地表達(dá)及時(shí)完成工作任務(wù)是自己多年來(lái)的習(xí)慣了。

　　3、工作態(tài)度：誠(chéng)懇地表達(dá)工作中自己不會(huì)是一個(gè)心態(tài)浮躁的人，是個(gè)工作踏實(shí)、穩(wěn)定性好、配合性強(qiáng)的可選之人(直屬領(lǐng)導(dǎo)更喜歡配合性強(qiáng)的人)。

　　(三)企業(yè)老板面試要點(diǎn)：偏于看重能否獨(dú)立完成工作，可信任度，財(cái)務(wù)監(jiān)控能力。

　　1、如面對(duì)的是企業(yè)老板來(lái)面試了，此時(shí)不用緊張，是面試的尾聲了，老板對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不會(huì)考核太多的，更多時(shí)候是過(guò)來(lái)認(rèn)識(shí)下人，還有憑多年的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)直覺(jué)判斷是不是可信任之人。

　　2、最好此時(shí)能主動(dòng)舉例表達(dá)自己擅長(zhǎng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能對(duì)企業(yè)管理方面起著非常重要的作用!同時(shí)能展現(xiàn)出自信、真誠(chéng)、樂(lè)觀(guān)的氣質(zhì)(老板更欣賞能動(dòng)性強(qiáng)的人)!

　　3、不管面試的企業(yè)老板是否馬上拍板了，最后都要表達(dá)誠(chéng)懇的謝意!(可增加備選的機(jī)會(huì)!) 每次面試結(jié)束后，做一個(gè)自我評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿(mǎn)意，還有哪些不足之處?下次該如何改進(jìn)?或下次復(fù)試時(shí)該如何彌補(bǔ)?這樣有助于快速提升自己以后面試成功的能力!

　　考核性問(wèn)題

　　考察內(nèi)容：財(cái)務(wù)綜合能力

　　1.談?wù)勀阒肮ぷ髦杏嘘P(guān)成本管理措施及財(cái)務(wù)報(bào)表方面的內(nèi)容。

　　2.談?wù)勂髽I(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)程序和你的工作思路。

　　3.簡(jiǎn)述企業(yè)資金池的作用。

　　考察內(nèi)容：風(fēng)險(xiǎn)控制

　　1.財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)如何控制？

　　2.哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？

　　考察內(nèi)容：成本意識(shí)

　　1.你怎樣核算營(yíng)銷(xiāo)成本和營(yíng)銷(xiāo)效益？

　　2.企業(yè)收入與成本不成比例怎么處理？

　　考察內(nèi)容：預(yù)期能力