金佰利sales二面
YC金佰利之旅——今天sales的二面應該掛了
原定周三上午面的，結果遇到了天正的二面，就興沖沖的跑到了浦東，準備下午霸王面。幸好4：20那場有位gg沒來，正好頂上了他的位子。
一面是群面。題目是制定一個銷售計劃，材料很籠統，時間是10分鐘自我分析，35分鐘討論，10分鐘報告，時間總體來說很寬裕。材料很籠統，但是后面附了很多數據(從這一點就猜出是要對數據進行分析的)。于是在整個群面，我的每一項論斷都圍繞著數據說話。
“為什么選A，C作為主打是因為當A的銷售量增幅達到100%就能完成ABC三個產品銷售總量增長50%。”……“為什么選C是因為從近一年的銷售量看，C的銷售量方差比較大，相比與B更有潛力。”……整個過程都被一個交大的同學搶做了leader，我扮演的類似于assistant leader的角色。但可能是我在討論中反復強調用數據說話，今天看了看進二面的名單，好像昨天那組就我一個進了。
今天下午2：50去的二面，面試前和上外實習的hrMM聊天，驚訝的發現最終進二面的20個人中有4個是咱們生科院~鑒于另外三位都是巨牛無比的牛人，所以想想今天只要不太丟人就行了，于是就上戰場了。
整個過程持續了50分鐘左右，一個hr和一個銷售經理，主要圍繞著簡歷問一些和sales相關的特質，并試圖挖掘leadership。兩個面試官非常的nice，與其說是提問倒不如說是引導你向他們所要的標準說。但是可能是我真的不是sales的料，在整個過程中始終給不出自己做sales的優勢，甚至面著面著自己都覺得干嘛來面sales。最后銷售經理幫我作總結的'時候說：“找工作選職位最主要的是要迎著自己的性格，每個人都有適合自己的領域，否則這句話的意思很明白了，離開的時候雖然有些不快，但還是很感激這兩位面試官，他們用很謙和的態度讓我自己明白了自己不適合sales，而且整個面試的過程都像是在幫我做職業導向，非常nice。金佰利之旅今天算是走完了，也祝愿剩下的19個人都能進終面，拿到好offer~
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