新東方助教面試經(jīng)驗
面試禁忌小動作
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。
邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將剪短發(fā)，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
夸張的肢體動作。面試時適當?shù)?手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應(yīng)以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。
眼神飄忽。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
不停地看表。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
新東方助教面試經(jīng)驗分享
先介紹一下新東方的面試形式吧，我參加的面試第一輪：
1)當著所有應(yīng)聘者進行自我介紹(中、英、中英結(jié)合皆可)
2)然后以小組形式，HR根據(jù)簡歷上面的信息問你，還會假設(shè)一些情景考你。我被問到的是當著一個小班同學進行自我介紹。如果你有什么才藝，最后最好展現(xiàn)出來，什么都可以。
面試第二輪：
分組，每個小組討論一個話題——假設(shè)要策劃一個晚會，一個是口語聽力營，一個詞匯閱讀營，對象是高中生。給你15分鐘時間，然后兩個人上臺做總結(jié)陳述。所有組總結(jié)陳述完成后，HR會針對每一組提問題，各種犀利啊!最后再每個人給你一套試卷(很簡單的)，做完復(fù)試也就完成啦。
重點：
然后談?wù)勎易约河X得面試過程中的重點吧。
雖然新東方一直說他們招人的策略是——英雄不問出路。但是既然是面試，光是有才還是不夠的，還要了解他們需要哪些特質(zhì)。新東方畢竟是一個教育機構(gòu)，所以看重的就是你的表達能力，能不能很好的帶動學生們的氣氛。
第一輪面試
盡量做到有條理，將你在相關(guān)方面的經(jīng)驗都說出來。然后想想如果你帶一個班級，有些什么事情需要做，以防HR問你。最后盡量表演點自己的才藝，唱首自己最拿手的歌啊之類的。
第二輪面試
今天第二輪面試才是最想說點什么的。本來一直以為新東方的HR好善良啊，今天看來，真心覺得天下HR都一樣啊。
第一輪討論的時候，總之，做到為這個小組著想，設(shè)計一臺好好的晚會出來就可以了。要注意計時、理清思路，不要一群人瞎討論。那個HR后來也說：我們需要的是各種各樣的人才，一個團隊需要激情的人，也需要一個平靜的人幫助這個團隊理清思路，關(guān)鍵是你自己要找準定義，找準自己的方向，把自己的特長展示出來。
還有一個關(guān)鍵是要實際，不要理想主義，要深入想想可行性，想到我們的對象是中學學生。比如做計分，怎樣做到公平?這些小朋友們很注意公平的。比如做閱讀方面的節(jié)目，你的閱讀題目從哪里來。比如你要猜單詞，選哪些單詞比較好?你的節(jié)目是否都適合初中、高中生?你的plan-B是什么?
當然還有關(guān)于其他組員的問題了，還比較傷感情的。比如，你覺得如果這個小組進3個人，你會選擇哪三個人?比如，你覺得小組內(nèi)哪個人做的貢獻最少?當然，也會問哪個人貢獻最大?你自己在這個小組中做了什么貢獻?
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