會(huì)計(jì)面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題
又到六月了，很多人想跳槽到另外一個(gè)單位，這其中需要面試，其中大家都在思考會(huì)面試哪些財(cái)務(wù)問題，其實(shí)現(xiàn)在財(cái)務(wù)的面試也大多是由非財(cái)務(wù)人員來面試，那么一旦遇到費(fèi)財(cái)務(wù)人員來面試，如何應(yīng)對(duì)呢?
一、會(huì)計(jì)面試問及題目之一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。
①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;
②表述方式上盡量口語化;
③要切中要害，不談無關(guān)、無用的`內(nèi)容;
④條理要清晰，層次要分明;
⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、會(huì)計(jì)面試問及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測(cè)評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，一般要注意：
①不宜說自己沒缺點(diǎn);
②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);
③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);
④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);
⑤可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
三、會(huì)計(jì)面試問及題目之三：“你為什么選擇我們公司?”
①面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;
②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答;
③“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
四、會(huì)計(jì)面試問及題目之四：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
這個(gè)問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問，主要是了解社會(huì)關(guān)系。
①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因;
②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口;
③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;
④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;
⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;
⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;
⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
【會(huì)計(jì)面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題】相關(guān)文章：
入門教學(xué)中應(yīng)注意的幾個(gè)問題09-13
規(guī)范稅務(wù)行政執(zhí)法應(yīng)注意的幾個(gè)問題10-27
求職面試應(yīng)注意的問題12-03
面試就業(yè)應(yīng)注意的問題12-24
面試應(yīng)注意的問題推薦11-11
撰寫商業(yè)計(jì)劃書應(yīng)注意的幾個(gè)問題09-23
淺談善意取得制度中應(yīng)注意的幾個(gè)問題08-12
求職面試中應(yīng)注意的問題12-03