面試問題題目與回答要點

1

你最喜歡作是什么？為什么？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？

同時可判斷對方的分析能力和自知力

2

你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應聘這個職位？

只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點

3

你對我公司提供的工作有什么希望和要求？

能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮

4

你喜歡什么樣的領導和同事？

喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

5

你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？

價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠

6

你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學的專業(yè)和我們的工作有何關系？

當對方專業(yè)與本職位關聯(lián)不大時使用本條

7

你更喜歡什么樣的'公司？

判斷對方在本公司的適應性和穩(wěn)定性。

1

你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現(xiàn)它？

追問題，避免對方夸夸其談

2

你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？

理想情況是既自信又不狂妄。

3

你認為成功的決定性因素是什么？

追問題：你認為自己具備其中的哪些？

4

你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？

有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。

1

你認為公司管得松一些好還是緊一點好？

無標準答案，關鍵在于對方思路

2

你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？

無標準答案，工作習慣問題

3

你如何看待超時和周末、休息日加班？

理想情況是既能接受加班，又不贊成加班

4

你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？

觀察對方是否言不由衷

1

你認為自己適合什么樣的工作？為什么？

希望對方能切實結合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析

2

你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？

追問題：你平時主要采取一些什么學習方式

3

“失去監(jiān)督的權力必然產(chǎn)生腐”，對于這句話你怎么理解？

雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題

的角度與推導的思路

4

吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？

雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路

1

在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？

反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題

2

在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？

反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題

1

你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？

關注對方對自己短處的描述

2

你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？

關注對方思維的出發(fā)點

3

領導和同事批評你時，你如何對待？

觀察對方是否言不由衷

4

假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？

觀察對方提到問題時瞬間的反應

1

你擔任過什么社團工作？

順勢追問細節(jié)，全面觀察對方

2

你喜歡和什么樣的人交朋友

營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié)

3

從一個熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？

不妨先舉個實例引導對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務??

4

你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？

兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法

1

你喜歡什么運動？

將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸

對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析

2

你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？

將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性

3

你一般什么時候休息？什么時候起床？

休息有規(guī)律者優(yōu)先

4

你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？

能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進心不足