新媒體運營面試問題回答技巧

時間：2020-12-07 11:11:49 面試問題我要投稿

新媒體運營面試問題回答技巧

　　新媒體運營是通過策劃品牌相關的優(yōu)質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應營銷目的。如下是yjbys給大家整理的，希望對大家有所作用。

新媒體運營面試問題回答技巧

　　一、如何做簡單的自我介紹?

　　解答：在面試之前先做下準備，200字左右，個人基礎信息，工作經(jīng)歷簡介，對公司的了解，自己對該職位的理解。

　　二、把你以前寫過的文案發(fā)過來我看看?

　　解答：如果你以前有做過同崗位，你就把你閱讀量高的發(fā)給面試官看，如果你是零經(jīng)驗，那你可以先注冊一個帳號，試著運營一個星期，推送自己寫的文章，并且將閱讀量搞上去，相信面試官也會滿意。(我有朋友就是這么干過)

　　三、你覺得用什么指標來判斷一篇文章的好壞?

　　解答：如今微信公眾號粉絲數(shù)和文章閱讀量都可以刷，并不能成為判斷的唯一標準，但可以通過其他一些數(shù)據(jù)來反應這篇文章的好壞，比如下面這些數(shù)據(jù)都是正增長：文章閱讀量+轉發(fā)分享收藏量+粉絲增長數(shù)+點贊數(shù)+贊賞數(shù)+評論數(shù)+后臺用戶消息回復等。值得注意的是：如果文章的閱讀量非常高，而其他的量都很少，則很有可能是刷閱讀量!!!

　　四、你之前運營公眾號一天都在做什么?

　　解答：整理推送文章，解答后臺用戶疑惑，閱讀找熱點，排版文案，主管審核，每日工作總結。

　　　新媒體運營傳播特點：

　　1、傳播方式雙向化

　　傳統(tǒng)媒體信息傳播的方式是單向的、線性的、不可選擇的。表現(xiàn)為特定的時間內由信息的發(fā)布者向受眾發(fā)布信息，受眾被動接受信息，缺少信息的`反饋。這種靜態(tài)的傳播使得信息流暢性弱，傳播效果不佳。而新媒體傳播方式是雙向的，每個受眾既是信息的接受者，同樣也是信息的傳播者，進而互動性強，傳播效果明顯。

　　2、接收方式從固定到移動

　　無線移動技術的發(fā)展使得新媒體具備移動性的特點，通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術，使得用手機瀏覽網(wǎng)頁、看電視等等實現(xiàn)動態(tài)化，不僅僅局限于固定場所。

　　3、傳播行為更加個性化

　　微博、微信、博客、播客等新的傳播方式使得每一個人都成為信息的發(fā)布者，個性的表達自己的觀點，傳播自己關注的信息。傳播內容與傳播形式等完全是我的地盤我做主。個性化的傳播方式一方面讓眾人體會著發(fā)布信息，影響他人的快感。

　　4、傳播速度實時化

　　相對于傳統(tǒng)傳播媒介的傳播方式，新媒體的傳播借助互聯(lián)網(wǎng)技術，信息傳播變得更加迅速，實時接收信息，實時做出相應反饋已不再困難。

　　5、傳播內容多元化

　　從傳統(tǒng)媒介到新媒體，最大的變化同時體現(xiàn)在傳播內容的多元化和融合化，傳統(tǒng)紙質媒體通過平面展示文字信息、圖片信息，而如今，借助新媒體形式，同時傳播帶有文字、圖片、聲音等等于一身的信息已成為可能，提高了信息量，提升了信息廣度。

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