面試時回答問題的眼神
眼睛是心靈的窗口，在面試時，一定要注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，更是坦然無懼的一種表現(xiàn)。面試第一步，讓真誠的目光成為你的代言。以下是小編整理的面試時回答問題的眼神，希望能夠幫助到大家！
看誰。如果是在一對一的面試當(dāng)中，無論是回答問題還是自我介紹，都應(yīng)該與你的面試官進行眼神交流；如果是在一對多的面試中，一般來說如果是你自己在進行自我介紹的話，主要看居中的面試官，兼顧旁邊的面試官，在回答面試官問題的'情況下則是誰提的問題則以看誰為主，兼顧其他人；在多人場合進行自我介紹或者其他形式的公眾講話的情況下，一般以掃視為主，都要兼顧到。
目光。無論是看誰，目光都要自然、柔和、親切、真誠。切忌眼神游離不定、帶有攻擊感，或者太過深情，會給人很不自在的感覺。
看哪里。看著對方的眼部就行，能夠感覺到對方的眼神即可，目光停留也不要太久，可以稍看一下面試官背后的背景。萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。
配合表情動作。進行眼神交流時，在臉上露出專注或尊敬的表情，保持注意力，對任何都感興趣等會讓眼神交流更有效果。另外很多人在平時的說話過程中會有很多的習(xí)慣！
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