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  • 面試問題:你為什么要離開前一家單位?

    時間:2022-12-02 11:04:36 面試問題 我要投稿

    面試問題:你為什么要離開前一家單位?

      面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關鍵的一步,那我們怎樣抓住面試機會呢?下面是一些常見的面試問題,和大家分享一下,提前做準備,面試贏得先機。在此小編特別整理了,一些經典的常見的面試問題,供廣大求職者參考。

    面試問題:你為什么要離開前一家單位?

      問題:你為什么要離開前一家單位?

      回答:事實上,離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇,因為我在那里工作了x年之后(一段時間),與那里的領導和同事相處的非常好,同時,通過我的努力,也取得了大家的信任,大家不愿我離開。但是,我心中一直希望自己在xx領域內有所發展,由于客觀原因,在前面的單位里一直沒能實現這個愿望,所以我還是做出了這個選擇,離開前一個單位。

      點評:這個問題看起來較為簡單,但回答要注意。你回答的如果不合適,對方就可能產生這樣的想法,離開前一個單位是不是你不得已而為之,問題在你個人,你會因為同樣或者類似的原因離開我們?因此,要避免過多的抱怨前一雇主。要強調自己個人發展需要的原因,不要歸咎于別人。要讓聘方相信,你在原單位也是工作出色,人際關系良好,但是為了你個人的某種理想和追求,你愿意到新公司工作。

      拓展資料:關于面試的問題

      1、國貿專業介紹

      本專業培養掌握經濟學基本原理和國際經濟、國際貿易的基本理論,熟悉通行的國際貿易規則和慣例,以及中國對外貿易的政策法規,具有國際貿易的理論分析和實務操作基本能力的高級專門人才。畢業生能在涉外經濟貿易部門、外資企業及xx機構從事實際業務、管理、調研和宣傳策劃工作。

      2、喜歡與不喜歡的課程

      最喜歡管理學,最不喜歡會計。喜歡管理學,是因為里面有很多有趣管理模型,這很適合自己開朗、愛思考、善于組織策劃的個性特長。不喜歡會計,是不愛會計那種一天到晚都坐在一個凳子上不停的記賬的工作方式。

      3、5年職業規劃

      (1)、第一年,磨練期。我會扎扎實實從基礎做起,一年后,徹底從一個學生轉型為一個腳踏實地的`工作人員。

      (2)、第二至三年,發展期。在做好本職工作的同時,力圖在單位里有進一步的提高,無論是在工作難度上還是在薪水上。

      (3)、第四至五年,成熟期。這兩年里,使自己的事業向著成熟的方向邁進,爭取成為所做行業的專員人士。

      4、你選擇工作時最看重什么?

      最看重的是這份工作自己是否有能力勝任。

      5、你希望公司如何安排你的工作和待遇?

      剛開始是個鍛煉期,有當地本科的平均待遇我就滿意了。在單位里我會努力工作,用自己的成績來證明自己的價值。

      6、你覺得未來在工作中面臨的最大困難是什么?你打算怎么解決?

      最大困難應該是理想與實際的不吻合,實際的工作狀況與自己的職業規劃有出入。面對這一問題我會不斷尋找工作中存在的問題、改進工作的策略,以使之與計劃相符合。

      7、你經常會閱讀哪些報紙和雜志?你是怎樣將所獲得的信息運用在學習當中或其他方面的?

      常閱讀日報、晚報及財富等商業性報刊雜志。當我看到有趣的事例時,就用課本上學的理論來印證;看到新奇的理論,就進一步拓展課堂上學的理論。

      8、能否簡單介紹一下你的家庭?

      我們一家四口,除了父母外,還有個聰明可愛的小弟弟。父親是一所小學的校長,母親在一個工廠里上班。家里經濟收入不多,一家人卻過得很幸福,因為我們很和睦、因為我們對家庭都充滿了愛。

      9、你的一生中誰對你的影響最大,為什么?請舉一個具體的例子說明。

      對我影響最大的是我的父親。因為他做事剛毅,有頭腦。記得有一次,村里的一個外地媳婦被婆家歧視,鬧得雞飛狗跳,村長都說清官難斷家務事而束手無策。我父親出面,通過不斷作家庭工作、拿出法規來警示等辦法,終于讓這個家庭在一個月后步入了正常的軌道。

      10、你選擇本公司的原因是什么?

      貴集團是國務院管理的大型國有企業,實力之雄厚可以想象。相信在這里的每一位職員,都能在這個廣闊的發展空間里,找到自己的定位,我也很向往能成為其中的一員。

      11、請描述大學期間,你親自做的而且是印象最深刻的一件事情。

      在我做院團委文明督導時,其中的一項工作是負責食堂就餐次序。食堂就那么幾個窗口,就餐的人卻每次都多如潮涌。

      我和幾個干事就監督他們排隊,但總有一些人插隊。開始我們是把這些人找出來,到團委做認識。一個周下來,效果甚微。

      就這問題我們開會討論了幾次,得出一套方案:對排隊的人實行有罰有獎。插隊的,視態度好壞,加重處罰。對舉報者,則給予獎勵。實施后,就餐次序有了一定的好轉。但這是治標不治本的,我們又找到校后勤處,如實的反映了這些問題,建議食堂增加窗口,擴大規模。后來學校很快改善了食堂,看到食堂人也不那么擠了,就餐次序井井有條,我就覺得很高興,感覺為大家盡了自己的職責。

      12、請描述你最好的一位朋友。

      我是個比較開朗的人,學校里朋友也挺多。要說最好的,也確實有一個。他是個蠻爽快的人,也蠻愛搞笑,小事上從沒見他入人計較過。不過有時也覺得他這人太直接,很多場合不給人面子,爭論起來總是針鋒相對,得罪了一些人。但我還是把他當最好的朋友,是因為我們都很坦誠,彼此有什么說什么,不搞心機,有什么事真心的為對方著想。

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