怎么回答面試官問愿不愿意加班的問題
假設你成了一家企業員工后，某一天公司突然通知你要加班，而當天你本來有個重要約會的，你會怎么處理？
“首先在日常工作中，我會提高效率，盡量不出現因拖延導致的加班；當加班和約會沖突時，先思考接到的工作能否快速有質量地完成。可以的話，繼續趕去約會；否則跟約會對象說明情況，請對方理解，約會改期。另外，我也會根據工作任務的完成情況，等我大體完成后，看是否能請同事幫助接手，盡可能做到既完成工作又能趕上約會。”這是裘雯佳的回答。
上周五，寧波市江東區大學生就業模擬面試決賽現場，來自浙江財經大學的參賽選手，大三女士裘雯佳面對評委們的“刁難”，有理有據闡述了自己的觀點。
裘雯佳的回答企業主能滿意嗎？趕來決賽現場觀摩的'50多名學生也很好奇。
浙江稠州商業銀行寧波分行零售銀行部總助張華表示，求職者面臨加班的問題時，不要著急拒絕，而是要先考慮兩個問題：招聘方提這個問題的原因和意圖，以及為什么要你加班。
現場主要評委、寧波美博進出口有限公司行政人事總監李雪梅，也不主張直接說不：“即使是正規企業，偶爾也會加班。剛入職場，對此不要太斤斤計較。”
裘雯佳的回答獲得了評委們的肯定。憑借優異的表現，最終，她獲得了浙江稠州商業銀行寧波分行提供的業務營銷崗實習機會，和500元“夢翔”助業金。
寧波市江東區大學生就業模擬面試競賽，由江東區人社局、共青團寧波市江東區委主辦，以模擬情景面試的方式，由參賽者扮演求職者上門應聘，5位企業HR作為主要評委，現場扮演面試官進行現場面試，另有18位來自企業HR作為觀摩評委參與現場打分。
江東區人力資源和社會保障局副局長王平均介紹，江東區于2013年開始推進大學生就業“夢翔”計劃，幫助大學生精準就業。從進大學校門起，大學生們就可得到包括求職指導、定向見習、雙向選聘等各類服務。
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